- 締切済み
給与の未払いについての質問です
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
会社の財産が生産により確定しその中から優先的にしはらわれます。 http://www.labor.or.jp/sawayaka/p314.html
- zenzen123
- ベストアンサー率43% (357/818)
ご参考にしてください。 こんな制度があります。 ※未払い賃金の立替払い制度 会社が倒産して賃金や退職金を受け取れなかった労働者のために未払い賃金の立替払い制度があります。 これは、労災保険に加入して一年以上事業活動を行ってきた会社・個人に使用されていた労働者が倒産等で退職したがまだ賃金の全部又は一部を受け取っていないとき労働福祉事業団が未払い賃金の一部（未払い賃金の総額の１００分の８０、上限あり）を立替払いしてくれる制度です。詳しくはこちらのサイトをご覧下さい。
お礼
ありがとうございます。とても参考になりました。 少し安心しました。
関連するQ&A
- 給与の未払い金について
給与の未払い金について教えてください。 6月現在において、4ヶ月分の給与未払い金があります。先日、経営者と話し合いをした結果、支払う能力がないとの解答を頂きました。これを受けて、退職を決めたのですが、会社が倒産しない限り、未払い給与は諦めるしかないとの聞いています。 この給与の未払い金は、どうにもならないものでしょうか。 全従業員は、倒産させたいのですが、代表取締役のみ、反対姿勢を貫くみたいです。
- 締切済み
- その他（社会）
- 未払い給与の請求について
給与の未支額が現在3ヶ月分あり、未だに支払われてない状態です。 こういうケース自身初めてのため経験された方、お詳しい方にアドバイスを頂きたいです。 １．転職し、次の会社が決まった後、現在の会社を退職する際に、未来給与の請求をするつもりですが、仮に、「今は、お金がない」等の理由で支払いを拒まれた場合は、その場は諦めるしかないのでしょうか？ また、どういう対応をこちら側はできるのでしょうか？ ２．未払給与が支払われず、退職した場合ですが、退職後会社が倒産した場合、未払給与については、どうなるのでしょうか？やはり、倒産した場合はなかったことになってしまうのでしょうか？ 立替金制度？はたぶん在職中で倒産した場合のみですよね？ よろしくお願いします・・。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給与の未払い
昨年勤めていた会社に対し、２ヶ月分と退職金（勤続５年）の未払いがあります。今は業績の悪化から事実上倒産状態になっているようです。この場合、こちらとしては法的な処置も含め、何かアクションは起こせるのでしょうか。ちなみに、他にも数名未払いの者がいます。 先方は、全く支払う意思は無いように思います。 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 未払い給与をもらうには
１年前から会社の経営が悪化し、半年前から給料が支払われていない状況です。 なので近々退職しようと思うのですが、メイン業務の自分が辞めると作業が全てストップし確実に倒産します。 もし倒産し、会社に破産手続きの申請をされると未払い給与はどうなるのでしょうか？ また、未払い給与を貰うにはどうすればよいのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 未払いの給与について
お世話になります。 ３年前の９月に会社が倒産し、未払いの給与がありました。 当時の社長は、支払い能力がないため 労働基準監督署の指導のもと、未払い分の何割かを回収する事はできました。 残りの未払い分は泣き寝入りしている状態で忘れかけておりました。 ただ、つい先ほどなんですが、当時の社長が１年ほど前に会社を 設立し経営していることがわかりました。 私の考えでは、現在は支払い能力があるので 未払い分を請求できるのではないかと思うのですが 何か手段はありますか？ 監督署は確か半年以内に申請だったと思うので、小額訴訟しかないですか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 倒産寸前の会社から未払いの給与をもらえるか？
現在私の妻がパートしている会社が倒産寸前の状態です。 破産申告ではなく民事再生を申請する方向で現在その会社は 動いているそうです。 しかし今月分の給与はまだ支払われておらず、このままだと そのまま会社は倒産し、妻がせっかく働いた分の給与は未払い もしくは給料の一部をカットされないか心配です。 また、この会社は約1年間、給料を支払い期日に支払わない 状態が続いており、パートの人の中には、1ヶ月や2ヶ月分の 給料を払ってもらっていない人も見受けられるそうです。 このような会社から、倒産後であっても確実に給与を支払わせる 方法がありますでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 未払い給与について
教えて下さい＞＜ このたび会社の経営不振で解雇を予告されました。 現在2ヶ月分の給与が未払いとなっています。 会社捺印の解雇予告書に未払い給与及び解雇手当ての支払い日を明記したものを受取っています。 会社側は現在お金が全くない。今金策に走っているが無いものは出せないといった感じです。 ところが、会社のつかっている会計事務所の人が内密に教えてくれたのですが、提出されている出納表で現在、銀行への支払いが1ヶ月100万ほどされていると言うのです。 どこかに隠し金があるのです。怒りがおさまりません。 こういう場合何か方法があるでしょうか？どなたかどんな事でもかまいませんアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他（社会）
- 3ヶ月給与が未払いで困っています
会社が財政難らしく今月末で給与の遅延が3ヶ月になります。私だけでなく、ほとんどの社員が同じ状態の模様です。取締役でもある上司に催促はしてますが〔来月の○○日にはまとめて支払うから......〕と言う感じでそれを信じてその日まで待っていると支払いが履行されないという状態が続き、とうとう今月末で3か月分の給与未払いになってしまいました。さらにその上司の言葉を信じて会社の経費まで立て替えています。その上司は今月末こそまとめて払うと言っていますが、なんかあやしい感じです。ここで質問なのですが(1)会社が倒産したら私の給与遅延分はどうなるのでしょうか？〔労働福祉事業団が未払い給与立て替えてくれるようなことを聞きましたが、社長が自己破産したり夜逃げした場合でもこの立替制度は有効なのでしょうか？〕(2)給与未払いを理由に会社を退職することも考えていますが、その場合失業保険の優遇措置などを含め私に何かメリットはあるのでしょうか？ちなみに仕事のほうは 毎日忙しい状態が続いています。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給与未払いを請求できる?
現在、働いている小さな会社ですが、 8ヶ月にわたり給与の未払いが続いています。(無断で) 取締役に就任させられ、経営状態も理解したうえで 我慢してきたのですが、大きな買い物をすることになり、 収入が不可欠になってきました。 このまま給与の未払いが続くとローンの支払いが出来ないため、 退職を考えています。 その際、法的手段をとって給与の支払いを請求することは可能なのでしょうか？(取締役だと無理??) 倒産した場合や状況によって可否があるのでしょうか。 未払いはすでに手取りで２００万を超えています。 切実な問題です。 どなたかご教授いただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
ありがとうございます。 参考にさせていただきます。少し安心しました。