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社会保険の傷病手当について
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> 社会保険の傷病手当ての限度額は最高標準月給の何％なんでしょうか？ 『社会保険の傷病手当』とは、『健康保険の傷病手当金』 『限度額は最高標準月給の何％』とは、『限度額は最高（で、）標準月給の何％』 との意味で書かれたモノと推定の上で回答いたします。 ・先ず『標準報酬月額』とは、現在の給料から健康保険料が控除されていると思いますが、政管健保でしたら、その保険料を4.1％で割戻した値です。［保険料が8,200円ならば200千円］ ・ 既にＡｎｏ．１様が多少書かれておりますが、『標準報酬月額』を３０で割ったものを『標準報酬日額』と呼び、その３分の２に当たる金額が１日分として支給されます。 ・ 支給開始及び対象期間は継続した休みを取った第４日目以降で、給付開始から１年６箇月間です。 ・ この「１年６箇月」とは、給付の対象期間であり、１年６か月分が必ず貰えると言う事では有りません［賃金を貰っていた日等は給付対象外だから］。 【社会保険庁ＨＰ】 ［標準報酬月額表］ http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2003/ryogaku01.pdf ［傷病手当金］ http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu08.htm
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- jim_kelly23
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最高標準月給がよくわからないですが、 傷病手当金は標準報酬日額の３分の２です。 支給を受ける際の請求書には医師の記入や事業主の証明が必要な欄があります。
お礼
ありがとうございます。
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わかりやすく教えていただきありがとうございます。