こんな休日ありですか？

質問

グループホーム介護職をしています。職員は7人。今年度から2交代から3交代に替わりました。夜勤が22時から翌日8時までになり、夜勤中の仮眠が2時間設けられているのですが、実際そんな仮眠は取れていません。その上、その日がそのまま休日扱いになり、夜勤が終わった次の日から、また出勤になってしまったのです。勤務規則としては4週9休制となっています。夜勤が4週の間に4、5回あるため完全休日が4、5日しかなく、その残りは夜勤明け8時からの休日になってしまいました。なのに4週9休が成立してしまうのでしょうか？また夜勤の次の日が朝7時出勤や8時出勤することもあります。
夜勤手当は1回につき3000円、特殊業務手当てはなくなりました。
以上のことは労働基準法では3交代という特例として扱われるのでしょうか？教えてください。

回答No.1

adobe_san

計算上は自由時間24時間ありますので　問題ないです。
7時出の時は、23時間ですが　まあ　許容範囲ですね。
もしかしてご質問者様は明け8時はその日勤務と解釈されてませんか？
変則勤務の場合、時間で判断してください。