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電話で「気分が悪いので休みます」はダメな部下？
主に部下をお持ちの方にお伺いします。風邪をひく季節になりました。以前ある方に「電話で休むのは印象が良くない。とりあえず出てきて、ま、それできつかったら帰れ。または翌日がきつくなりそうだったら前の日にもう休み出せ。」といわれたことがあり、朝がきついこの時期になるとこの言葉を鮮明に思い出します。その日特別に自分がいなければならないような約束事等は、ないとします。それでもやはり、朝、電話で「具合が悪いので休みます」は印象悪い、つまり減点評価となるでしょうか？率直なところのご意見をお願いいたします。
- marunijyunoji
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- gohome777
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うちの会社は社長が「出てきて何ぼ」の人なので あなたの聞いた「印象悪い」にあたりますね。 社長以下、取締役や部長などは休日でも出てきてますし、 残業が無くてもとりあえず７時までは帰りません。 そんな会社だったら、間違いなく減点評価です。 私は以前体を壊して一週間に一度３時間ほど病院に抜ける 事をしましたが、やはり印象はよくなかったですよね。 最初は大丈夫？って感じで「休め、休め」って感じでしたが、 神経系の病気だったので外からは分からないし、最後の方は ただのぐうたら病と思われていたと思います。
お礼
ありがとうございます。そうですね会社や部署にもよるのかもしれません。急にたくさんの回答をいただいて、全ての方にコメントできませんが、ここにあわせてお礼申し上げます。皆様ありがとうございました。いろいろと参考になりました。
- mona-2002
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日ごろの態度によります。 普段真面目に会社で仕事をしていて、少々の風邪ぐらいなら 出てきているようなら、「しょうがないな。ゆっくり治せよ」 ってなもんでしょう。有休消化が多いとしても、計画的に、 仕事に穴を開けないよう配慮していれば大丈夫です。 突発の休みが多いとか、早退が多いとか、 仕事を真面目にやってなさそうに見えるとなると、 「何だまたか、こいつは」ってなもんですね。 日ごろの印象の悪さを上塗りするようなものです。 それはそうと、 > 電話で休むのは印象が良くない。とりあえず出てきて、 > ま、それできつかったら帰れ ってのは私は理解できませんね。 無理して出てこられて青い顔で仕事をされても、 周りが迷惑をするだけです。風邪なら広められたらかないませんし。 どういう立場の方がそう言われたかわかりませんが、 自分で仕事ができる体調かどうかぐらい、判断できないようなら それこそ社会人失格だと私は思いますね。 もちろん、その前提として規則正しい生活で健康に心がけておく、 ってことも必要ですが。 そういえば私は、昨冬も結構風邪引いてましたが、 一番つらいときが不思議と週末だったりしてましたねぇ(^^;。 意図したわけじゃ全然無いんですけど…。
お礼
日ごろの態度によるのですね。少々の風邪なら出てきている・・・ですか・・・ちょっとぐさっときました。少々なら出ですかやはり。ありがとうございました。
- pulus7
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鼻水くらいなら出社ですか。少し自分は考えが甘えていたようです。鼻水くらいとそれなりの熱がある場合とわけて考えて、前者なら行く、後者の場合はむしろ堂々と休むとしようと思います。ありがとうございました。