失業保険の受給期間について

質問

教えていただきたいことがあります。55歳で36年間勤めた会社を退職し翌日今の会社に転職、会社では取締役（常務）のため雇用保険には加入しておりません。仮に3年間勤めて会社を辞めても当然失業保険はもらえないと思います。そこで質問ですが、今の会社を3年で辞めてその後別の会社で雇用保険に2年間加入した場合、失業保険はもらえると思いますが、支給日数の基礎となる雇用保険の加入期間は、55歳まで加入していた36年間も入るのでしょうか。それとも最後の2年間だけになるのでしょうか。当然失業保険は一度ももらったことはありません。よろしくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

離職後、1年以内に雇用保険に再加入しないと、以前の期間は通算されませんから（以前の分はリセットされて0になる）、今回の場合は最後の2年間だけになります
この場合、退職理由により、自己都合で90日、会社都合で180日の支給日数になります

お礼

残念ながらリセットですね。ご回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#64531

あきが１年以上になると、以前の加入期間はパーになると
きいたことがあります。

ですので、これからの会社の加入期間で
資格条件（自己都合離職なら過去２年に１年以上の
加入期間があったこと）を満たさないとならないでしょう。

お礼

1年以上過ぎてしまうと前の期間は通算されないんですね。ありがとうございました。