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求人で経験不問とありますが経験がないため不採用になります どうすればいいですか
おに ぎり（@onigiri2011）の回答
- おに ぎり（@onigiri2011）
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オフィスは２，３日テキスト見たら独学で理解できるもんだし、 テスト代金を考えてもＭＯＳは意味ない。 テキスト見て覚えて 履歴書にオフィスレベルを 「練習と実用を考えて、エクセルで家計簿つけたり、パワポでチラシ作ったりしています。」 と書けば済む。ついでにプリントアウトしたものをカバンに入れとく。それで実力示せる。 ハロワ～基金訓練～就職と言う手もあるし（けど３ヶ月かけて簿記２級を目指すというのはあまりに低い目標だとは思うが・・・） 飲食のように、実務よりも根性と体力だ、みたいなとこもある。 ただ１度飲食に行ったら無限ループのように抜け出せない。 立ち仕事はどんだけ頑張っても、ホワイトジョブでは一切評価されないからね。 行くなら覚悟して行かないと。 ２５歳超えたら実務は必要。 ただ知り合いの経営者に聞くと、むしろやる気とかそっちかな、と。 ハロワの紹介で、新卒や第二新卒の子を受験させたけども、大した経歴でないのに やたら条件で吹っかけて来たり、ドタキャンしたりとか、あり得ない対応ばかりで、 結局いつも通りの経験者採用に至ったと。 もちろん面接とかも酷かったようだけど、それ以前の問題だったと。 もちろん本人たちはそう思われてるなどとは夢にも思わないんだろう。 （思ってたらやらんだろうし）。 だからリハビリを兼ねて、ハロワや基金訓練を利用するのはいい手かもしれないね。 サッカーや野球のようにビジネスにもルールがある。 それを守れないというのは、単純に知ってるか知らないかの話だと思う。 高校生や大学生じゃない以上、知りませんじゃ通らないし。 今すぐできることはビジネス書やシュウカツ本を読み漁って練習することだとは思うよ。
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