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面接時の退職理由について
GreenCupの回答
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はじめまして。転職を2度経験した者です。 上司への不満は、大きなトラブルになっていないなら、とりあえず言わない方向で・・・。 それ以外の理由は、他の回答者の皆様同様、隠さない方がいいんじゃないかと思います。 経営が悪化し、買収されてしまった。 社員が次々と退職しているが、人材の補充も行われない。 自分自身も、年収の低下で生活に支障が出そうだ。 仕事はやりがいもあり、好きだったが 家族を安定して養うという責任を重視して、転職を決意した。 という感じではいかがでしょうか？ 最後の２行が、ちょっと前向き。 万が一「危なくなったからって見捨てるの？」と意地悪な質問をされたら 「危ないとわかった途端に逃げ出すわけじゃなくて、できる限り頑張った末に、撤退を決意したんだよぉ」というフォローが考えられます。 退職理由が長くなってもいいなら、最初から↑これも含めて話すという手もありますね。 旦那様の転職、うまくいくといいですね。
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