異動後に、仲良くしていたお客様と飲みにいくことは後任に知らせる？
こんにちは。長いタイトルですみません。
長く同じ組織で働いていたのですが、4月に異動になりました。直接の後任はいませんが、1年くらいかけて組織メンバーがかなり増員されながら入れ替わり、今は経験１年の人たちばかりで構成されています。
これまでお付き合いのあったお客さんたちとは、これまでもよく飲みに行ったり仲良くさせて頂いていたのですが、４月以降もときどき飲み会のお誘いを頂きます。
仕事を離れても仲良くできる間柄なのはうれしいですが、現任の人たちからしてみるとあまり面白くないかもと気づきました。
異動が決まったあと、仲の良いお客さんたちが私の送別会を開いてくれた際、飲みも引き継ごうと思って現任の人たちも交互に誘ったので、最低限義務は果たしていると考えています。
飲みに行くのを遠慮する必要はないかなと思いますが、問題は、元の組織に飲みに行く／行ったことをいちいち伝える必要があるかということです。
言う義務もないかな～という気もしますし、言われた方も「あ、そう」または「なら誘ってよ」と困るだけとは思いますが、黙っていてどこからか知れるのも不快に思われるのかと心配しています。現任の人たちを誘えるのがベストとは思うのですが、誘われている側の私には飲み会の構成メンバーを追加する権限はないようにも思います。
皆さんはどのようにされているのか、アドバイス頂けると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
お礼
なるほど！激励会、いいですね。 大変参考になりました。 ありがとうございました。