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出産手当金について質問です。
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退職時に１年以上の被保険者期間があることと 退職するときにすでに産休に入っていることが必要になるようです 単に有休消化では微妙なライン・・・・有給であっても（年次有給休暇ではなく）産前休暇であることが要件になります ４１日前以降に退職すればＯＫでもないようです（産前休暇は請求して取れるものなので、とっていなければ産前休暇となりえないから） 出産手当金は通常の額であれば、健保の被扶養者の基準を超えてしまうと思います ご主人の会社のほうにご確認ください 政府管掌健保であれば被扶養者になれないと思われます ですのでご自身は国保にするとかしないといけないです
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