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雇用側からの派遣業についての質問
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- geovanni99
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質問者が選んだベストアンサー
>>派遣業務を行っていることになるのでしょうか？ フリーの方に対する指揮命令権がどうなっているか？ではないでしょうか。 フリーの方の勤務状況管理を常駐先会社の人が行っていれば、派遣でしょうけど、出退勤管理や、仕事のやり方や進捗を質問者さんが行われていれば、請負業務ってことになると思います。 感覚的にも、「ちょっと遅れます」「明日休みます」「定時で帰ります。おさきーー」に対して、派遣先の人が関知せず、質問者さんが管理されていれば、派遣業務とはいえないと思います。 第三者からみて明確にわかるように、派遣先の人と別パーティションに机が配置されているとか、フロアーが別ならもっと明白ですね。 >>またその場合特定人材派遣の届出が必要になるのでしょうか？ 出さなくともいいはずです。例えば、親方大工さんが弟子をひきつれて建築現場で作業してるようなものだと思います。でも、もし指揮命令権が常駐先会社にあれば、届出は必要だと思います。
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お礼
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