外資系企業

質問

就職するうえで分からないことがたくさんあるのですが、外資系企業というのは、仕事をする上で、日本の企業とどこが違うのでしょうか？

回答No.3

letterman

企業の体裁がどうという質問ではないですよね。

「日本の企業は、人に値段を付ける」
「外資は、仕事に値段がついている」と聞いた事があります。

つまり、「年俸○○円欲しい」となると、「オッケー、うちの会社ではその額だと○○、○○、○○、○○をやってもらう事になりますが、出来ますか？」というように。結果が出せなければバッサリです。

日本はその人を会社に置いておくのに給料があるというような感覚なのでしょうか。

お礼

なるほど、考え方が大分違うのですね。回答ありがとうございました！

回答No.2

noname#44752

外資系企業は１０社ほど知っています。理由は聞かないで下さい。まあ、いろいろありまして・・・。

さてご質問内容ですが、３社ほど実名はご紹介します。私は理系出身なので技術系で応募しました。

Ａ社・・・本社オランダ　　　品川にあります。もうばれた？

この会社は世界を３つのセグメントに分け（欧州、米国、アジア）、独立採算制が基本理念です。よって３箇所間の交流はなく、ビジネスイメージも違います。よってセグメント間の転勤がありません。雰囲気は日本企業そのものです。そうしないとこの国では市場が広がらないとの説明でした。

・唯一違うのが仕事のツールは全て英語
・年俸制（１２ヶ月給与＋２ヶ月×２の賞与→１６か月分）です

これだけ。

Ｂ社・・・・・本社　ドイツ　　新宿にあります。

こちらはドイツ勤務の可能性ありであとは一緒。
・唯一違うのが仕事のツールは全て英語
・年俸制（１２ヶ月給与＋２ヶ月×２の賞与→１６か月分）です

Ｃ社・・・・・本社　イギリス　田舎

こちらもアジア地区のみ担当
・唯一違うのが仕事のツールは全て英語
・年俸制（１２ヶ月給与＋２ヶ月×２の賞与→１６か月分）です

社会保険もあるし、外資系とは名ばかりで日系企業と同様と感じました。

事務系はしりません。

お礼

やはり英語は必須ですか…回答ありがとうございました！

回答No.1

newbranch

企業支配は、その会社の発行する株式の1/2以上を持つことで、株主総会の議決権の1/2以上持つことになります。その議決権を支配しているのが海外の企業である企業が所謂外資系企業です。然しながら、貴方の疑問のように、日本の企業とどう違うかは、その企業の考え方次第であるといえます。日産自動車は、ルノー社（フランス）が支配し、ゴーン氏が社長ですが、従業員の９９％は日本人です。したがって、外資系だからと言って、日本の企業とどう違うとはいえません。要は、その会社がどの様に考え、日本に進出しているかです。したがって質問の答えは、その会社によりますとしかいえません。只、基本的な考え方は、外資系企業の多くは、トップダウンの意思決定機能を持っているところが特徴で、日本の企業はその面では、小企業や、零細企業は外資系と同様なところが多いですが、普通の会社では、ボトムアップがたの意思創出機能を持つ会社が多いことが特徴ではないかと思います。

お礼

外資と日本というような単純に分けるのではなく、会社をみなくてはなりませんね…回答ありがとうございました！