- 締切済み
社員なのに国民年金・国民健康保険でいいんでしょうか。
厚生年金・社会保険について質問です。現在の会社に勤めて3年になりますが、国民年金・国民健康保険を支払い続けています。 ずばり、「社員なのに、国民年金・国民健康保険のままでいいのか?」というのを知りたいのです。 昨年6月に有限から株式会社になり、今年の8月から社員数が社長を含め、3人から4人になりました。 いろいろと調べたり、聞いたりしてみましたが、人によっては、社員数が少ないなら会社に義務がないとか、社員である以上会社に義務があるとか、どれが正しいのかわからない状況です。 以前に社長に聞いたことがありますが、別に今のままでいいと言われたことがあります。厚生年金・社会保険になるかならないかで、支払い金額にも違いが出てきます。 何が正しいのか、教えていただけると助かります。 因みに、確定申告は会社でやってくれます。(あまり関係ないかな?)
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
みんなの回答
- MoulinR539
- ベストアンサー率39% (379/960)
回答No.5
- masuling21
- ベストアンサー率34% (2491/7233)
回答No.4
- assault852
- ベストアンサー率48% (1364/2797)
回答No.3
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.2
- pbforce
- ベストアンサー率22% (379/1719)
回答No.1
お礼
ご回答ありがとうございます。 サイトも拝見いたしました。そうだったんですね・・・ それは、やはり早いところ、社会保険事務所に相談したほうがよさそうですね!!