これって偽装請負なのでしょうか？

質問

ある会社と請負契約を結んでいるのですが、私の会社に一人だけその会社から労働者として常駐しています。
（常駐者は請負会社の正社員）
その労働者は、責任者兼作業者で発注書はその常駐者に出しています。
後、作業スペースはラインで区切り看板で請負会社名を掲げています。
これは偽装請負にあたるのでしょうか？

また常駐者の質問や日常会話に仕事に関する技術的な話しが含まれるのは許されるのでしょうか？
よろしく、ご回答をお願いします。

回答No.1

kukineko

貴社内部の指揮命令系統が確立されており
常駐社員から貴社責任者以外への業務命令が無いのであれば
請負業務として成立すると思われます。

偽装請負とは実質派遣労働なのに契約上請負とするものです。

＞常駐者の質問や日常会話に仕事に関する技術的な話しが含まれるのは許されるのでしょうか？
個人に対する業務上の命令等でなければ問題ないと思われます。

お礼

早々のご回答、ありがとうございます。
一番、心配していたのは一人請負になるか、ならないのかでしたが、
頂いた答えを見る限りでは大丈夫のようですね。