労働時間改訂

質問

私が働いている会社で、店舗が移転するところがあり、これに合わせて就業時間を変更すると言われました。労働組合の人に相談しましたが、そのような内容は聞いていないとの事です。就業時間の変更は労働組合の意見はいらないのでしょうか？

回答No.2

monzou · ベストアンサー

労増時間とは
(1)開始時刻、終了時刻が変わる（ずれる）
(2)合計の勤務時間が変わる（長くなる）
のどちらなのでしょう？両方なのでしょうか？

(1)だけの場合は、本来は就業規則の変更は必要なので、確かに労働組合の意見は必要ですが、意見はあくまで「聞くだけ」ですからね。
「絶対反対！！」という意見でも聞けばいいんです。（話し合いという意味ではそれじゃダメなんだけど）
もしくはフレックスやシフト勤務が前提の就業規則の場合は、元々明記していなければ変更さえ必要ないです。

ただ、(2)の場合は「不利益変更」とみなされれば違法です。
会社の都合で不利益な変更をしてはいけない（秋北バス事件　最高裁昭43.12.25）ということです。
ただ違法かどうかは、会社の状況とか、変更の程度にもよるので、この質問内容だけでは何とも言えませんね。

回答No.1

katyan1234

会社の中の労働組合ですよね？労働の代表者と話しあう必要があるし
就業規則の変更も必要になると思う