株式注文の窓口

質問

株式注文の窓口について調べましたが、概ね
・証券各社社員に注文
・証券各社契約社員に注文
・証券各社NETで注文
があるようです。
NETはわかるのですが、契約社員とは何なのでしょうか。
会社によって、ないところも多いようです。
Q1.各社社員or契約社員のメリットとデメリット
Q2.契約社員がいる会社は少ないようですがなぜでしょう。また、
契約社員が多い会社もあるようですがなぜでしょうか?

回答No.2

masuling21

契約社員ではなくて、歩合外務員ではありませんか？
ある意味、株のプロです。

契約社員なんていうのは、証券外務員の資格がないおばさんだったりして、株の注文は受けられなかったりします。

参考URL：

http://www.takagi-sec.co.jp/recruit/chuto/gaimu.php

回答No.1

kontaro7

どもです。
>契約社員
は普通にその証券会社と契約してる契約社員だと思います。
一般的な、よく求人誌とかで出てる契約社員のことと同義だと思います。
たまに地元の求人とかで、証券会社の契約社員募集してることありますし。
会社によってあるないは、単に自社で契約社員として雇ってるか雇ってないかの違いだと思います。

>各社社員or契約社員のメリットとデメリット
社員メリット
仲良くしてると新規上場株の話を優先的に持ちかけてくれることがある。今はどうか知りませんが、IPOが流行ったほんの何年か前はよく聞いたものです。
ちなみに仲良くしてるというのは、社員さんのノルマとかに協力してあげたりすることです。
あとは窓口注文時の責任が明確化する。自分の注文が誤発注された場合も、自分は誰に頼んだのかが完全にわかる。

社員デメリット
営業の電話とかが嫌いな人にはウザイことこの上ない。
社員もお給料かかってますので、営業の電話とかがかかってくるかと。「XX（国債とか色々）買いませんか？」みたいなの。
「XXは上がりますよ。買いませんか？」みたいなのは、証券取引法とか引っかかりそうなので、今はどうなのか知りませんが。
まあ、たぶんどこもやってそうですけども。

契約社員のメリット
特に無いかな。ノルマ関係ない場合は社員よりも営業のプッシュ具合が多少ましってくらいでは？

契約社員のデメリット
何か問題起こした時に社員と違ってすぐにやめれる（逃げれる？）。
責任問題が社員の場合よりもあやふやになる可能性があるとかかな。
仲良くなっても契約社員なので、いつやめるかわからないとか。

＞契約社員がいる会社は少ないようですがなぜでしょう
多い会社は単に人件費削減では？もしくは新しい人材発掘とか。何年かして優秀だったら社員採用とかね。
少ない会社は、単に社員で固めた方が仕事が安定するからでは？

あと、証券会社の社員は基本的に証券外務員1種、2種の資格をとらされます。これがないと証券会社の仕事（営業）はできません。
またこの資格はさほど難しくはありませんが、英検やら漢検やらに比べたら一般の人にはあまり知られていない（銀行業や証券業の人には有名ですが。）ので、一般の人がこの資格持ってるということは比較的少ないです。
ですので、そういう意味では地域によっては契約社員として求人募集しても、集まらない可能性が高い上、契約社員ですと普通の社員よりも拘束力が弱いのですぐやめられる可能性があります。
2種は誰でも受けれますが、1種は証券会社等の社員で無いと受けれません。
2種のみ持って契約社員として採用され、入社後に会社で対策講座等を行って1種の試験を受かっても、すぐにやめられてしまっては、その契約社員を1種受からせるために投資した分が無駄になります。
ですので、自社で契約社員を雇わないというのもあるのではないでしょうか？

まあそんなところではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
＞何か問題起こした時に社員と違ってすぐにやめれる（逃げれる？）。
責任問題が社員の場合よりもあやふやになる可能性があるとかかな。
なるほど。よいことないですね。
＞社員デメリット
営業の電話とかが嫌いな人にはウザイことこの上ない。
なるほど。
NETが正解かな。
＞証券外務員1種、2種の資格
国家資格なのですか？1種、2種の違いはA級・B級のような感じかな？