この人の言動は非常識（失礼）だと思いますか？

質問

とある人の話です。
その人は、ハローワークに行き、ある会社の面接を受けようと、申し込んで面接を受けました。面接時にとある正社員の給与明細のコピーを見せられて、自分が思っていた給与より安かったそうです。
求人広告に書かれてあった賃金の最低だったらしく、面接官いわく、この給与が正社員の平均だそうです。それで、その方は面接が終わってから、後日電話で「今回は辞退させて頂きます」と連絡しました。電話の担当者は理由を聞くと、この方は「自分が思っていた給与より、安かったので、もっと給与がいいとこで働きたいと思いますので今回は辞退させて頂きます」と言いました。
さて、この方の言動は非常識だと思いますか？

回答No.6

rinring

中途採用で、多少なりとも経験がある場合は、いくら広告には賃金が記載されていたとしても、最低賃金の額だと「無理」って思ってしまうと思いますが、正直すぎるかもしれません。
非常識とまでは思わないです。

今後一切かかわりが無いと思ったり、面接官の応対の仕方で正直に言うかもしれません。
（この給料でこの仕事をしろって？ありえない！って会社もたまにありますから）

回答No.5

wa0908

非常識だとは思いません。ただ、給与が思っていたより低いとはいえ、求人広告に書かれてあった賃金ではあったのですよね。経験上、入社時の給料は求人広告の最低賃金からスタートするのもと思ったほうが間違いないです。ハローワークに相談されても、そこから頑張って実績を上げ、給料を上げるよう努力して下さいと回答されると思います。

回答No.4

kesyouita

どちらかとか言えば会社側の方がどうなん？って感じです。
給与を見せて、じゃあ喜んで行きますなんて人いるのかな。
お金に変えられないぐらい魅力的で将来の希望がもててるのであればまた違うと思います。
最低賃金を見せ付けられて、テンション下がって、見たくなくても色眼鏡で見てしまうのもしょうが無いのでは？
人材をとる気があるのかしら？と思ってしまいます。
個人的には、人の給料明細を赤の他人に見せてしまう所に一番引いてしまいます。
許可があったかどうかの問題じゃなく、許可があったとしても個人情報のゆるーい感じが嫌だなぁって。

だから、その人の断り方が非常識だったかと聞かれる、否定するほどではないですね。
ただ、直球だなーって笑ってしまいます。
でも、今回はそれぐらい言ってもいいんじゃないですかねぇ。

回答No.3

noname#58705

正直で良いのでは？
でも中小企業で社長との会話だったらどうかな？って思います。
人事の面接官だったら経営者じゃないので問題ないかと思います。

まあ理由を聞かれたのだから答えて問題なしです。

回答No.2

darky2

就職するにあたって給与面は大事ですし、理由を聞かれて答えてるので
非常識とは思いません。

回答No.1

fly_moon

非常識だとは思いませんが、職によって給料の相場ってありますよね。それを解っていないなって感じだったら、お説教ぐらいはされるかもなって感じです。