• ベストアンサー

前職退職後、約２ヶ月で就職する場合の【雇用保険】

大変お世話になります。 前職を６月末で退職し、 健康保険、年金等は切替手続きを区役所で行ったのですが、すぐに就職するつもりでした為、雇用保険に関してのみ何もしませんでした。 （雇用保険被保険証（？）と雇用保険保険者離職票は頂きましたが、ハローワーク等にはいきませんでした。） この度、９月３日から働く事になりましたが、 はたして、すぐに就職するつもりで、雇用保険のお金を貰わないからといって、 雇用保険に関し、ハローワークに行かず、何の手続きをしなくても良かったのでしょうか？ 基本的な質問をしてしまっているかと思いますが、 何卒宜しくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

　こんにちは。ハローワークで手続きをする必要はありません。その両方の書類を大切に保管してください。 　ブランクが３ヶ月しかありませんから、前職での雇用保険料の納付記録は消えません（１年以上働かないと消えてしまいます）。新たなお勤め先に雇用保険被保険者証を求められますので提出してください。 　そうすれば同じ保険番号を使ってくれますので、将来、退職したときに前職の雇用期間も通算された失業手当を受給できます。また、離職票は将来の失業手当の申請のときにハローワークに提出する書類ですので失くさないでください。

guricoxxx
質問者

お礼

誠にありがとうございました！ 前の職の雇用保険期間が追加される事、 初めて知りました。 又、両方の書類を保管しなければならない事も 知らなかったので、とても勉強になりました。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

＞雇用保険に関し、ハローワークに行かず、何の手続きをしなくても良かったのでしょうか？ 　・失業給付を受ける場合は必要ですが、受けなければ必要はありません ・新しい就職先に雇用保険被保険証を提出されると思いますが、その場合、前職の雇用保険期間が通算されます（失業給付を受給していないので）

guricoxxx
質問者

お礼

誠にありがとうございました！ 前の職の雇用保険期間が追加される事、 初めて知りました。 とても勉強になりました。 ありがとうございました。

  1. カテゴリ
  2. マネー
  3. 保険
  4. 雇用保険

関連するQ&A

  • 雇用保険について前職の物は有効か？

    雇用保険についての質問ですが、8月20日で前職を退職し、離職票は郵送され手元にありますが理由があり手続きはまだです。理由は8月21日に新たに就職が決まっていたため働いてみたのですが、お恥ずかしい事に8月27日に退職しようと思います。健康保険には加入済みのようで、厚生年金などはまだ手帳を退出してないため手続きされてません。この場合前職の雇用保険は無効になってしまうのでしょうか？

  • 雇用保険について前職の物は無効？

    雇用保険について質問します。8月20日で前職を退職し、離職票は郵送され昨日手元に届きますた。8月21日に新たに働きに行ったのですが、お恥ずかしい事に8月27日に辞めようと思ってます。健康保険には加入済みのようで、厚生年金はまだ手帳を提出してないため、手続きしてません。この場合前職の雇用保険は無効になってしまいますか？就職先が決まっていた場合は、雇用保険の給付対象にならないんですもんね。自分でも続くと思ってたものですから、とても凹んでます。

  • 雇用保険について

    今年の10月末に退職をし、11月から新しい職場にすぐ就職をしました。 ですが、３週間ほどですぐに辞めてしまいました。 前々職はパートで前職はフルタイム勤務でした。 社会保険に加入する予定でしたが、手続きの書類を出すのが遅れ、書類は辞めた日に総務課に提出しました。 そこで質問なのですが、３週間ほどで辞めてしまった会社でも雇用保険には加入しているのでしょうか？ 前々職場から離職票が届いたので失業手当の申請にハローワークに行こうと思っているのですが、もし前職で雇用保険に加入していた場合、そちらの職場からの離職票で手続きに行かなくてはいけないですよね？ 前職からの離職票が届くのが、まだかかりそうなので前々職場からの離職票でハローワークに手続きに行きたいのですが、3週間仕事をしていた事は申告するべきですか？

  • こういった場合の雇用保険について教えてください。

    ～２００５年３月１８日　雇用期間満了のため退職 ２００５年４月１日～　　地方公務員（正職員）として就職 ２００５年１１月　　　　　自己都合により退職予定 です。 地方公務員は雇用保険に入っていないため失業保険がもらえないとききました。そこで以下の疑問があります。 (1)私の場合、前職での失業手当をもらわないまま就職してますので、現職を退職後、前職の離職票を用いて雇用保険を受給することができるのでしょうか。 (2)また、現職では離職票をもらえないと思うのですが、ハローワークでは現職のことは触れなくていいのでしょうか。 (3)受給されるとしたら退職理由は現職、前職のどちらで判断されるのでしょうか。 よろしくおねがいします。

  • 前職の雇用保険が有効？

    私の知人の話です。 彼女は2月末まで5年弱とある企業で働き、離職票をもらって退職しています。しかし彼女は就職する意思があったのでハローワークに行かず、すぐに職を探し、3月末より新しい会社で勤務を始めました。 しかし、その会社の環境があわず、5月いっぱいで退職することが決まりました。フルタイムの雇用だったので保険の対象でしたが、6ヶ月以上働いていないので、失業保険の対象にはならないと今の職場から言われています。確かにそれは正しいと思います。 彼女は今度はハローワークに行き、じっくり職探しをしようと思っています。時間がかかるかもしれないので、そのときには失業保険も欲しいといっています。 しかし、今の会社では適応外です。 今の仕事はあまりに短い期間なので、前職の保険が適用されて失業保険や再就職手当ての対象とできるのではないかと今の職場から言われているそうなのですが、果たしてそんなことは可能なのでしょうか？ もし可能ならば、どのような手続きが必要なのでしょうか。普通にハローワークにいって申請するだけでよいのでしょうか？

  • 失業保険を受給せずに再就職したら・・・

    前の会社を自己都合で３月末で退職しました。（３年勤務していました。） 健康保険や年金の手続きは区役所で行ったのですが、 すぐに就職するつもりでした為、雇用保険に関しては何もしませんでした。 雇用保険被保険証と雇用保険保険者離職票は手元にあります。 しかし、なかなか再就職先が見つからずにいます。 現在は派遣で短期の仕事をしながら就職活動をしています。 前の会社を退職してから１年以内に再就職すれば、 前の雇用保険分と通算してもらえると思うのですが、 次の会社で何ヶ月以上働けば通算してもらえるのでしょうか？ もちろん長期で働くつもりなのですが、何があるかわからないので・・・ 文章がわかりにくかったらスミマセン。 よろしくお願いいたします。

  • 退職に伴う保険の切り替えに関して

    退職に伴う保険の切り替えに関して 表題の件で、いくつか教えてください。 ○健康保険の切り替えに関して (1)今、実家から離れてアパートに住んでいます。住民票は実家のある市内にあり、今住んでいるアパートのある市内には移していません。この場合、手続きは、住民票のある実家の市内の市役所でないとできないのですか？ (2)この手続きに関して、退職証明書、離職票のほかに、雇用保険被保険者証、健康保険任意継続被保険者資格取得申請書、健康保険資格喪失証明書が必要であるらしいのですが、会社からは退職証明書しかもらってません。離職票は後日発送されると思うのですが、後者3つの証明書は会社に請求しないといけないのでしょうか？それとも、退職証明書、離職票があれば後者3つは不要なのでしょうか？ (3)「健康保険の任意継続」というのがあると思うのですが、これは、会社で加入していた健康保険を引き続き利用できる制度のことですよね？これは、強制なのですか？親が入っていた健康保険でも良いとどこかで聞いたのですが？ (4)これは、質問タイトルとあまり関係ないかもしれませんが、雇用保険の手続きをハローワークで行うのに対し、上記保険は市役所で手続きするのは、○○省等の管轄が違うからですか？ 自分はあまり保険のことがわからないので、質問が意味不明かもしれませんが、その場合はご指摘下さい。もしそうでないなら、なるべくわかりやすい言葉でお答えいただきますようお願いします。

  • ２つの会社の雇用期間を足して雇用保険を受ける手続きについて

    　私は、２つの会社の雇用期間を足して初めて雇用保険の受給資格ができるんです。ただ、前の職場の離職票(1)・(2)は家族の健康保険の手続きを行うときに提出して手元にありません。コピーは残しておいたのですが。そこで、ハローワークに雇用保険の手続きに行くと、前の会社の離職票が必要ですと言われました。家族の方の健康保険から外れると離職票を返してもらえるので、脱退の手続きをして離職票をもってきてくれたら雇用保険受給の手続きをしますとのことでした。本当に離職票は返ってくるのでしょうか？不安です。それか、別に何か雇用保険受給できる手続きの方法があるのでしょうか、教えていただきたいのですが、よろしくお願いします。

  • 雇用保険について

    まだ、前職場から雇用保険資格喪失証や離職票が届かず、雇用保険の手続きが出来ないため大変困っています(ハローワークから連絡をしてもまだ未提出)。生活が成り立たないため、書類が届くまでの間アルバイトをしようと思っているのですが、まだ前職場で雇用保険に加入している状態で、別の職場で雇用保険に加入することは可能なのでしょうか？

  • 私の場合は雇用保険はどうなるのでしょうか？

    よろしくお願いします。 雇用保険について教えてください。 現在、私は前職で11ヶ月雇用保険に加入し、半年求職活動を行って転職をしました。このときは加入期間が足りなかったため、保険はもらっていません。 まだ働き始めたばっかりなのですが（2ヶ月目です）どうしても業務内容が合わないため転職を考えています。 そこで質問なのですが、私の住民票は実家にあり、今働いているのは他県でまだ住民票を移していません。この場合はどこのハローワークに行けばいいのでしょうか？最寄にいった場合、提出する住民票は他県のでもいいのでしょうか？それとも、実家の最寄のハローワークで手続きをするのでしょうか？転職はこれからも現在すんでいる他県で行いたいと思っています。 また今は親の国民健康保険に加入させてもらっています（親と住民票が一緒でないと加入できないため移していませんでした）。 もし住民票を移す場合は、無職でも自分で健康保険を払わなくてはいけないと聞きました。いま働いているところは3ヶ月以降に保険、厚生年金に加入することになるらしいです。しかしそれまで続けられそうにありません。本当は仕事が軌道に乗ったら、保険に入り住民票を移すつもりでした。 これから仕事を辞めて、雇用保険をもらいつつ転職活動をする場合どうするのが一番いいのでしょうか？貯金もなく、収入も低いのでできるだけ安く済む方法を教えてください。保険代は親が負担してくれています。将来きっと返すと話してますので、今は甘えています。国民年金は無職の間は、実家近くの役所にいき相談して猶予期間にしてもらいました。 乱文で申し訳ありません。よろしくお願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する