期間雇用者でも育児休業給付金を申請できる？
- 期間雇用で働いている私でも育児休業給付金の申請は可能でしょうか？条件は揃っていると思いますが、手続きはできるのか心配です。
- 期間雇用の場合、育児休業給付金の他にもらえる手当てはあるのでしょうか？詳しい方に教えていただきたいです。
- 私のような期間雇用者でも育児休業給付金を受けることは可能なのでしょうか？手続き方法や他にもらえる手当てについて教えていただけると助かります。
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期間雇用の私でも育児休業給付金はもらえますか？
こんにちわ★ ただいま第２子妊娠中のものですが、現在農協（期間雇用）で働いています。雇用期間は毎年８月下旬～翌年６月末の約10ヶ月で、仕事の切れる７月は毎回失業給付金（一時金）をいただいてきました。 雇用期間中は社会保険・雇用保険にも加入して、失業時の社会保険は任意継続をして未払い・未加入のないようにしていました。 そんな雇用形態で今年で４年目になります。 第２子出産は来年（２０年）３月下旬なのですが、３月上旬まで働き、出産後はまた同じ期間雇用で８月下旬には仕事に復帰する予定です。 期間雇用の人で、今まで申請した方はたぶんいないと聞いたことがあり、もしかしたら手続きできないかもしれないと思います。 しかし、申請できる条件はそろっていると思いますので、手続きをお願いしようと考えています。 私のような期間雇用の者でも育児休業給付金の申請はできるのでしょうか？ また、私のような期間雇用の場合、育児休業給付金の他にもらえる手当ては他に何がありますか？ どなたか詳しい方教えて下さい。
- potaknk
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期間雇用者に対しても、以下のような規定がありました。 この場合、被保険者でなかった期間が3ヶ月以内であれば雇用が継続していると見なすようです。 該当しそうですね。詳細はハローワークにご確認ください。 出産に関しては他に、健康保険の出産育児一時金、出産手当金があります。 出産育児一時金は被保険者期間に出産すればもらうことができます。 （任意継続も可） 出産手当金は出産のために休業しているとき、産前6週産後8週の間、標準報酬の2/3をもらうことができます。 こちらは任意継続被保険者には支給されません。 被保険者期間が継続して1年以上ある人は、在職中に受けていれば継続して受けられますが、こちらの被保険者期間は条件を満たさないのではないでしょうか？ 農協（保険者）にご確認ください。
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わかりやすい回答ありがとうございます★ これから仕事が忙しくなるため、今のうちに聞いておける事や手続き等できる事があればやっておきたいと思います★