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育児休業給付要件の通算期間
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＞育児休業給付は受給できると考えて宜しいのでしょうか? そういうことになりますね。 ＞現在の会社へ入社前に半年間の雇用保険未加入期間があり、 それ以前は雇用保険に加入しておりました。 つまり現在の会社に入る６ヶ月前にある会社を退職したということですね。 そのときに離職票をもらいましたか？ 離職票は必要ですよ、それがないと前の会社で ＞・賃金支払基礎日数11日以上 あったかどうか安定所はわからないですから。 ＞育児休業取得以前の2年間に 当然育休の前に産休を取ると思うのですが、産休中は無給ですね。 そうであれば２年間の中に産休の期間は含まれません、一応念のため。
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