パートをするにあたり扶養をはずれると。

質問

教えてください。
夫はサラリーマンです。
パートに出ようとおもうのですが、勤め先の話によると、雇用時間が31時間を越えるので、社会保険と雇用保険にはいってほしいといわれました、金額は雇用主と折半でということでしたが、夫の扶養を外れると、どういうデメリットがあるのか、全く分からないのでおしえてほしいのですが・・パートの収入としては100万くらいになるとおもいます
家族3人で年収は500万以上1000万以内です
幅がおおきいのは、来年昇給で役職になると年収が増える可能性か゛あるためです。
よろしくおねがいします

回答No.2

outerlimit · ベストアンサー

＞社会保険と雇用保険にはいっても、所得額によっては、配偶者の配偶者控除の適用は可能です

まず、質問者の、社会保険に何が含まれるかです、健康保険・年金両方が含まれていればよろしいですが、健康保険のみですと少々面倒です

いずれにしても　パートの
支払賃金総額　から　社会保険料・雇用保険料の本人負担分を差し引き
さらに給与所得控除（通常は65万)を差引きます
この残りが、38万未満であれば、配偶者の配偶者控除が適用になります
38万を越え75万(多分）までであれば配偶者特別控除が適用になります

年金もいわゆる厚生年金に加入ならば、将来受ける年金額が国民年金よりも増えます

加入する社会保険の確認と
収入を手取りではなく、支給総額、支払保険料・年金料、支払所得税等の詳細まで理解することが必要です（税金の対象になる額、非課税の額、健康保険の保険料の算定の基準となる額)
通勤手当・交通費は免税ですが、保険料・年金料の算定基準には含まれます

回答No.1

pamsd

＞夫の扶養を外れると、どういうデメリットがあるのか、全く分からないのでおしえてほしいのですが・・

支払う税金の金額が 変わってきます。