仕事の全く分からない

質問

６月末から派遣で営業経理の仕事をしているのですが、引継ぎの方が前ふりもなく、いきなりこの会社はこう処理するといったあんばいに教えてくださります。
　それが、もう毎日やつぎばやにあって、私の処理能力を超えています。
　仕事は、売掛金・買掛金の消しこみ処理なのですが、売掛、買掛の説明も無くいきなり教えてくださるので、どちらの処理なのか混乱してしまいます。
　実は私の前にも派遣の方がいたのですが、その方は２日で辞められたそうです。
　やはり、ちゃんとした引継ぎノートがないのと次から次へと書類をだしては、処理させられるとかで・・・・
　私もそうならないように毎日努力しているのですが、とても不安です。
引継ぎ期間は３週間というのもかなり不安材料です。
　このままだと一人になったときに何をしていいのか分からない状態になるのは間違いなしです。
　もちろん、派遣の営業さんに相談し、派遣先の方がバックアップしてくださるとおっしゃられているのですが、このままだとそれすらも辛い感じです。
　正直いうと私も辞めたいのですが、私が辞めると大変なことは目に見えているので、なかなか言い出せません。

ああ、どうしたらいいのでしょうか？

何かよきアドバイスがあればよろしくお願いします。

回答No.4

60-60 · ベストアンサー

不明な点もわからないまま、て感じじゃないですか？　これお願い　と言われて流れ的に　この処理の事だ　と思ってしてたら違うかった、みたいな。解らなかったら聞け、と言われても書類の渡され方がいつも通りなので、その時は疑問も持てない、て言うんでしょうか。私なら明日にでも辞めます。言い難くてずるずる居てるともっと辞め難くなると思うのです。もし、tanko16さんが辞められたとしてもその会社に合う人が出てくると思います。変な言い方ですが、今でさえ迷いながら仕事をされているのに私が辞めると大変な事になる、というのは矛盾してませんか？それだけ気を使っているのだと思います。そんなにご自身を追い詰めずに居て下さい。

お礼

お返事ありがとうございます。
　その後辞めたい旨を言ったのですが、慰留を求められ結局今の所頑張っています。
　派遣先からバックアップしてくれると言われているので、辞めにくい状況に陥っているともいえます。　かなり精神的にストレスたまっていますが、あと１週間後、１週間と自分に言い聞かせてがんばっていきたいと思っています。
　最近は、何かむかついてきました。引継ぎの人も口頭で自分も説明されたとかで、口頭で説明するのですが、起承転結のない説明の仕方なので混乱しています。
　それに私が頑張っているときに、インターネットしてるし。今日なんか銀行口座を解約するとかでお昼休みはきっちりとられて仕事中に銀行に行ってました。　すみません。何か愚痴っぽくて。でも回答本当にありがとうございました。

回答No.3

wanwanchaachan

選択肢は２つしかありません。
続けるかｏｒ辞めるかのいづれかです。

私はやっぱり教えられるほうも、教えるほうも最低限の常識というものがあると思います。
本来はその都度その都度、きちんと1つずつ教えてもらうというのが一番ですが、おそらくそれすらも出来ない、しようとしない、してくれない引継ぎ者と職場なのでしょう。
私が思うに、教え方も非常にまずいようですし、3週間というリミットもあることを考えるとそのペースも上がりこそすれ、今後も落ちないように思います。
現状でもうもう処理能力を超えてるようですし・・

わたしが辞めると大変・・と感じてられるようですが、辞めるような原因を作ったのはその会社であってあなたではありません。まあ今の仕事が向かないのかもしれませんが・・
少なくとも質問の文面を読む限りでは、あなたは大変がんばっているように思いますし、良識もあるかたのように思います。
おもうにすこしおやさしすぎるのではありませんか？
推しが弱いようにおもえるのですが・・

かりにこのままの不完全な教え方のままで3週間たった場合、あなたが危惧するような事態になるのは間違いないですし、そのとき責任を取らされるのはあなたになります。
そうなったらもっと困る事態になりますよ。
その辺を考えて前の派遣の方もわずか2日でやめられたのでしょう。

運悪くこのような職場に派遣されたことお気の毒に思いますが、正社員ではないのですし、1度だけ教え方とそのペースなどの変更を要望し、それでも改善されないであれば、私は辞めることをおすすめします。
それが双方の為だと思いますが・・

お礼

良識があると思ってくださってありがとうございます。
　それに「おやさしすぎるのでは」というお言葉は心にしみました。

現在の所、まだ頑張っております。
しかし、ストレスたまる一方です。
　人事部長がバックアップしてくれると何度も言ってくださるので、その言葉にほだされて辞めるにやめれません。
　最近は気を使いすぎてだんだん腹が立ってきました。
　今後どうなるか分かりませんが、後一週間後一週間と思い聞かせて頑張りたいとおもいます。
　回答ありがとうございました。

回答No.2

sakura-77

＞どちらの処理なのか混乱してしまいます
との事ですが、不明な点があればその場ですぐに聞いた方がいいと思います。引継ぎをしている方は、あなたが分かっているものと思って次々説明しているのかもしれません。次々書類を出されてきて分からなければ、その都度尋ねれば良いと思います。

私も似たような経験をしましたが、引継ぎをして下さる方に「分からない事ばかりで色々聞いてご迷惑を掛けると思いますが、宜しくお願いします」と最初に断わっておいて、以後分からない事はすぐ聞くようにしていました。そして聞いた事を書き留めるノートを用意して、次から次へ書き留めていきました。

引継ぎの期間が３週間と短いようですので、その間に聞けるだけの事は聞いておくしかないと思います。引継ぎが終わってからも分からない事は出てくると思いますが、自分で調べたり周囲の方に聞いたりして、覚えていくしかないでしょう。派遣先の方がバックアップして下さるというのを信じて、もう少し勤めてみてはいかがでしょうか。

お礼

最近なぜ私がこんなに混乱しているのか冷静に考えてみました。
　引継ぎの方が書類の処理の仕方を一方的に言うだけで、「これはこうだから」という前段階の説明がないのと常に「これ」という言葉ではっきりとした説明になっていないためだと分かりました。
　私もその都度その都度聞けばよかったのですが、説明を聞くだけで精一杯で・・・・
　今のところ続けていく自信全くありませんが、後一週間後一週間と思ってがんばりたいと思います。　
　回答ありがとうございました。

回答No.1

ayukomix

私も派遣社員しています。
今、↑に書いてあるような気持ちを、1日も早く率直に派遣会社の担当者に伝えた方がいいと思います。
引継ぎが終わってひとりになったときのほうが、やめるにもやめにくい、もしくは続けてももっとわからない状態に陥ってしまう、そんな気がしました。

派遣先のやり方に多少問題があるように思えますが、引継ぎが終わってからやめてしまうほうが派遣先にもっと迷惑がかかると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
　その後、派遣会社の担当者にこの旨を伝え、派遣先にも現状をいってもらいバックアップしてくれるとおしゃっていただけました。
　でも正直辞めたいんですよね。
辞めないのは、バックアップしてくれるとおしゃっているのに辞めるというのは人としてどうかと思いまして。
　しかし、最近は不満噴出です。仕事がまだ慣れていないにもかかわらず回りの方が無神経なことを言ってきたり。
　今日なんか領収書のことで聞いたら「何言ってるの！」と言い放たれ、それに歓迎会のときなんか、私がまだ結婚していないので（２９歳です）「一人でいるほうが楽なの？」と言われてしまいました。
　人が頑張っているのになぜそんなこと言われないといけないのか。

　とにかく後一週間後一週間と言って頑張っていきたいと思います。