• ベストアンサー

会社の持ち株会へ加入したくないのですが

10人程度の会社に勤めています。数年前に、会社で持ち株会を作るという話がありその当時はまあまあの状況だったので会の規定など提示されていませんでしたが、加入しようと思いました。それで、申し込みの意思表示と思われる書類(確か金額も書いてありました)に判をついたのですが、その後音沙汰がありませんでした。最近になって、再び持ち株会設立の話が浮上していますが、今度は入る気にはなりません。以前に判をついている事で加入しないといけないのでしょうか? よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#24736
noname#24736
回答No.1

以前と状況が変わり、加入の意志がないのでしたら、担当者にその旨を話して、前回の書類が有るようでしたら、申し込みを撤回すれば大丈夫でしょう。 以前に申し込んだ段階で、話が進まなかったのですから、当時の申し込みは無効になっていると考えられます。

nenoneno
質問者

お礼

遅くなってしまいましたが、安心しました。その後話しは無いので立ち消えになったようです。ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 会社の持ち株会について

    勤めている会社で持ち株会制度があり、加入しています。 購入時には会社から1割の補助が出ます。 また単位株になるごとに随時一部引き出しが何度でも可能です。 数年の間に1、2回引き出しと売却をやって会社補助をあわせるとそれなりに利益が出ました。 そこで質問なのですが、会社補助目当てに持ち株会から頻繁に(半年など)に一部引き出しを行って売却するということは何か問題がおきる可能性がありますでしょうか。 持ち株会の規約としては特に問題はなさそうです。 問題ないのならば可能な限りの額を申請しようと思うのですが・・・。 株価変動のリスクなどはもちろん心得ておりますが、売却自体に問題が発生しうるかが知りたいです。 売却は引き出し後すぐの持ち株会の買い付け日と同じ日に機械的に実施するつもりです。 よろしくお願いします。

  • 従業員持株会の加入について

    もしかするとちょっとカテゴリから外れてしまうのですが、質問させて下さい。 当社では近い将来、従業員持株会を発足する予定だそうでその説明会を受けました。 月々定額を給料から差し引く形式は多くの会社で行っていることかと思いますが、噂によると加入が半強制的とのこと。 理由は、今回持株会に移行する株は現在、従業員の福利厚生のための会にプールされており、一応、従業員全員の持ち物?ということになっているらしい。それを新しく発足する持株会に移行するのだから、従業員全員の承諾が得られないとだめ=全員加入の必要がある…というような説明でした。 でもそれだけの理由であれば、一種の財産放棄という形を取ってもいいのではないかという気がするのですがいかがでしょうか? 会社側に他にどんな理由があるのかわかりませんが、強制なんて出来るのでしょうか?? 私は断るつもりでいるのですが、断る理由で適当なもの(法的根拠)などがありましたら、教えていただきたいです。宜しくお願い致します。

  • 持株会の加入は強制ですか

    パート、正社員などの雇用形態は関係なく、働いている会社に持株会があったら加入は強制ですか?それとも任意ですか?自由ですか? 株の購入も強制的なものがあるのでしょうか?よろしくお願いします。

  • 従業員持株会といえるのかどうか

    従業員持株会といえるのかどうか疑問なので質問いたします。 ワンマン経営の中小企業での話です。 具体的な数字は差し障りがあるので仮の数字です。   会社の創業期に功績のあった10名の従業員を構成員とする「持株会」をつくり、会社の株式の100株(1人あて10株)を譲渡しました。   (この時点では、持株会はその名のとおり、株主です。)   それより後に入社した人達のうち希望者には、会社が決める加入金額を一口として「持株会」への加入を認めています。   この持株会が保有する株式の数は当初から増えておらず、当初の100株分については、当初の構成員10名は株主として権利が認められ   ますが、後に加入した「会員」は、株式に関する権利は認められない扱いです。   株式配当についても、当初の構成員10名のみがその対象であって、後に加入した「会員」には、加入金額に対して年利1%の「奨励金」   が支払われます。   なお、「持株会」はいつでも加入できますが、一度脱退すると二度と再加入はできません。 後に加入した「会員」は、「持株会」の会員でありながら株式に関する権利は認められていないこと、加入金額に応じた「奨励金」が支払 われることなどをみると、後に加入した「会員」にとっては、事実上「社内預金」の制度のように見えます。 もし、きちんとした「社内預金」の制度であれば、労基法第18条第2項により、労働者の代表等と労使協定を結んで監督署に届け出なけれ ばならないはずですし、賃金確保法第3条により、貯蓄金の保全措置を講じなければならない義務を負うことになるはずです。 しかし、「持株会」という扱いなので、協定も保全措置も講じられていません。 もし会社の経営が傾けば、運転資金のように使われてしまうかもしれません。 最悪、倒産に至ったときに、出資金はともかく、加入金は法律的にはどのような扱いになるのか、とても曖昧です。 質問は、 1.このような「持株会」の実態は「あり/なし」のどちらでしょうか。 2.後に加入した「会員」の加入金は法律上、どう扱われるのでしょうか。 という2点です。 よろしくお願いします。

  • 社内持株会に加入すてます

    来年公開がほぼきまりつつある会社の社内持株会に加入しています。 公開したら私の払い込んだお金はどうなるのでしょうか? できればすぐにでも売って現金がほしいのですが。 こちらにもいくつか質問がありますがいまひとつわからないのでよろしくお願いします。 会則には1000株以上で株券を出すみたいなことが書かれています。

  • 役員持株会

    同族会社で役員持株会を作ると相続に役立つのでは? …と思うのですが?いかがなものでしょうか? 従業員持ち株会はたくさん質問されていますが、 役員持株会はあまりないので、質問させていただきました。 上場会社ではよく見かけますが、中小企業ではあまり見かけません。 同族会社では、同族役員は加入してもメリットがないので、 実質意味をなさないのではないからでしょうか? 役員持株会を通じて、株式を簿価で売買することができるのならば、 非常にメリットがあると思うのですが? 勝手な理屈なのでしょうか? どなたかご教示下さい。

  • 持ち株会の返金

    前に務めていた会社(未上場)で持ち株会に加入していました。 それなりにいい額が貯まっていたのですが、 昨年の末に退職しました。当然持ち株会も退会すること になりましたが、未だに返金がありません。 会社の言い分としては、 (1)持ち株会と会社は別の運営 (2)持ち株会の退会者が多く、資金がないため返金できない。 (3)資金が貯まれば返金。 とのことです。 個人的にはその会社から離れているわけで、不安がいっぱいです。 基本的には退職して会社の規則とは関係ないわけなので、 持ち株会の資金がどうのこうのは関係ないと思うのですが・・・。 これってやはり仕方がないのでしょうか? また、仮にこの会社が倒産した場合は返金を求めることはできるのでしょうか? すみませんが教えてください。よろしくお願いします。

  • 役員持株会と従業員持株会のバランスとは?

    私が勤めている会社に、役員持株会と従業員持株会があります。 基本的に拠出金は持株会が株を購入したタイミングで会員数で割って出す ということらしく、会員である先輩の話をうんうんと聞いていたのですが ひとつだけ疑問が残りました。 で、帰ってから調べてみてもよく分からなかったので教えていただきたく ここに質問しました。 分からなかった点というのは以下です。  『従業員持株会の株を役員持株会が買い取るのは、どのような時?』 正直、従業員持株会は持株が減るので損して、役員持株会は持株が増えるので得するという構図にしか思えません。先輩はバランスを取るためだ、と言っていたのですが、バランスを取るということが両持株会の持株を同じくらいにするという事であるとして、意味があるのでしょうか。それとも、バランスというのは持株数という表面の意味だけではないのでしょうか。 当該持株会会員でしか分からないことかもしれませんが、「こういったことが考えられる」という仮定の話でも良いので教えてください。 いずれ私も持株会に入ろうと思っているのと、何か分からないままというのも嫌な気持ちなので、ぜひともよろしくお願いします。

  • 持ち株会の積立金

    持ち株会の積立金て、会社が潰れたら当然戻ってこないんですよね。 ただ、潰れる1年以上も前に退会申請をしてそれに対して何の連絡もない時ってどうなんですか? 当時の持ち株会理事を訴えることって出来るんですか? それとも経営者に責任を取らせるんですか。 何か取り返す方法があれば教えてください。

  • 従業員持株会制度の仕組みについて

    1年半後に上場予定の会社の従業員持株会に入会しました。 資本金が8,000万で発行済み株式が1,600株あるそうです。 従業員持株会の制度として1,600株ある株に対して加入者がどんどん増えますよね、1株幾らかは私は知らないのですが株数は変わらないのに、持株会員数は増えるとどうなるのでしょうか? 良く持株会の制度を把握していない為、どなたか一般的な上場前の会社の持株会の仕組みを教えてください。 また上場前に株を購入するのと(持株会に加入するということ)上場している会社に入社して持株会で株を購入する場合の違いについても教えてください。