しつこく「聞かれたこと」に対し、「事実」を答えても、名誉毀損は成立する？

質問

仮の話として聞いてください。

ある会社で、男性社員Ａが、同じ職場内の女Ｂから、
一方的に交際をせがまれました。
女Ｂは精神異常者で、思い通りにならないと、
Ａ君に対し、放火予告メールを送りつけるなどの、
行為も働きました。
結局Ａ君は、女Ｂの退職後、女Ｂと一切の連絡を絶ちました。

職場では、Ａ君と女Ｂとの交際についての噂が流れたり、
Ａ君がしつこくセクハラ発言（卑猥な事を聞かれるなど）を受けたりして、
Ａ君はノイローゼ気味になりました。
また、私生活でもＡ君は、女Ｂの侮辱的発言により、
精神的苦痛を受けています。

職場内でセクハラが問題化すると、
女Ｂは、
「あんたが言いふらして歩いたおかげで私がセクハラを受けている」
と、Ａを責めていました。

しかし実際には、女Ｂが、
（Ａ君がそのつもりがないのにも関わらず、）
一方的に「私はＡ君と交際している。」と
勝手に噂を流していた事が、女Ｂが退職後に判明しています。

女Ｂが退職して、縁を切った後も、
Ａ君はしつこく関係について探られす。

【質問】
さて、いまだに職場で女Ｂについて、
同僚からしつこく聞かれるわけですが、

あまりにしつこくてウンザリしているので、
正直に「放火予告をされたので別れた」と、
聞かれたことに対してありのまま淡々と事実を答えても、
法的問題はないでしょうか？（名誉毀損等）

【ポイント】
自分から言いふらして歩いて、相手が告訴すれば、
名誉毀損は事実でも成立しますが（公益性がない限り）、
しつこく聞かれたことに対し、ありのままの事実を答える場合は、
どうなんでしょう？

もし、精神異常者の女Ｂが、Ａ君を名誉毀損で刑事告訴して、
名誉毀損等で逮捕されるハメになったら、
たまったものではないと、Ａ君は恐れており、
何も言えずに、苦しい思いをしています。

名誉毀損は、名誉を毀損された方の主観で、
成立するものなのでしょうか？

回答No.2

noname#38134 · ベストアンサー

前回の質問でも回答した者です。
あの後どうなったのか気になってました・・・

【質問】
＞正直に「放火予告をされたので別れた」と、
聞かれたことに対してありのまま淡々と事実を答えても、
法的問題はないでしょうか？（名誉毀損等）

参考までに、http://www.geocities.jp/tomato3171/page005.html
要は、違法性があるとされるまでに、著しく名誉を侵害するか、
にかかっていると思います。
例えば、
１．Ａさんが、同僚と二人きりの飲み会等の席で、
「放火予告されたから別れたんだよ・・・」とひっそりと自身の話を語る場合
　それも、その事実のみを語り、すぐに別の話題に移る。
２．大勢いる会議室で「Ｂに放火予告されました！」と大声で言う場合
３．「Ｂは精神異常者」「Ｂは放火予告犯」との怪文書を流す場合

事実を打ち明ける態様によっては、違法性を帯びてきて、犯罪となるのです。
全ての事実の摘示で名誉毀損が成立することはありません。
もしそうであると、人の悪口の世間話もできませんから。
上記の例では、２と３が名誉毀損の可能性が出てきます。

＞自分から言いふらして歩いて、相手が告訴すれば、
＞名誉毀損は事実でも成立しますが（公益性がない限り）、

言いふらす態様によりますね。
言いふらすという言葉からすると、悪意を持って、複数人に対し、
その悪口が広まることを予想して、何度も悪口を言う、という感じがしますが、
これだと、違法性を帯びてくると考えます。
これは止めてください。

＞しつこく聞かれたことに対し、ありのままの事実を答える場合は、
＞どうなんでしょう？

世間話程度、立ち話程度の軽い感じで事実を伝えることは、
違法性は生じないと解します。
ただし、何人もの人に同じように伝えることは、名誉毀損の可能性が出てきます。

＞もし、精神異常者の女Ｂが、Ａ君を名誉毀損で刑事告訴して、
＞名誉毀損等で逮捕されるハメになったら、

ＡさんがＢさんを名誉毀損で訴えるべきだと思います。
民事でも、刑事でも。
恐れてはなりません。悪いのはＢさんなのです。
相手を訴えることで被害を食い止めること。
言いふらす前に、すべきことなのです。

弁護士を探して下さい。
今までのうらみつらみ、話してみてください。
苦しい思いから、光の道筋が見えると思います。
住まいの近くの弁護士会
http://www.nichibenren.or.jp/ja/link/bar_association.html　にご連絡を。

弁護士費用は心配ありません。
法律扶助制度を利用すれば、毎月低額の支払で、裁判を行うことができます。
http://www.jlaa.or.jp/

お心が少しでも晴れますように。

お礼

ありがとうございます。
返答が遅れ申し訳ございません。

まあ、こういう場合、転職が一番なんでしょうね（笑）
職場環境は変えられませんからね。

世間一般的に、飲み会の場で、おエラいさんが、
女子社員を膝の上に乗っけて、喜んでいたり、
パートさんの膝を触ったりするような職場では、
こういう事が起きても不思議ではありませんね。

そういう人間集団からは離れるしかありません。
周りの人間の質までは変えられませんからね。

ただ、人命に関わる問題になると、
単に人を不愉快にさせるだけの単純な問題ではありません。
時には、毅然とした態度も必要です。