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給料が支払われない？
先日、勤め先で火災があり暫く休業せざるを得ない状況になりました。 正社員ではなくアルバイトなのですが、会社の人から別の就業場所へ行くように言われました。 しかし通勤距離がかなり伸びる事や様々な不都合があり 負担が大きすぎるので辞めて他の仕事を探そうと思い、その旨を申し出ました。 その時に色々言われたのですが、中でも 「こんな事（火災）になっているのに、給料が支払われるとは思わないでくれ」 という内容の事を告げられました。言った人は会計でも経営者でも無く 本当に支払われないかどうかは給料日にならないと判りませんが、 ・実際の稼動は２週間程度 ・タイムカードも焼失 ・元々正社員としての雇用を前提としてアルバイトしていた この様な状況で会社側が給料を合法に支払わない事はあるのでしょうか？
- int96s
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確かに会社側は窮地に追い込まれてる状況で、払えないのも解らなくもないです。 最寄りの『労働監督署』へ未払いを相談してください。 あなたを代行して給料の請求を確実にしてくれます。
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- umeume7777
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きちんと雇用契約を締結し働いていたのであれば支払われて当然。 逆に支払わないことが違法。
補足
正式な雇用契約書は無く、働き始めて１年近く経っていますが 正社員への登用は一向に告げられないままでした。 （会社自体の業績が思わしくなかった事が原因） 良識ある会社（経営者？）である事を祈るしかないでしょうか？
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補足
２番の方への補足にも書きましたが、雇用契約書などが 締結されていないので少し不安になってきました…。 労働監督署と基準局は違う部署なのでしょうか？ その辺りは自分で調べて行ってみようと思います。ありがとうございます。