ファッションセンスのない女性

質問

会社は男女とも私服勤務です。
４月に異動してきた女性がいるのですが、どうしても彼女のファッションセンスが理解できません。
具体的には色使いのセンスとかデザインとか流行の取り入れ方とか。

たとえば最近流行りの膝あたりで切れたパンツ？みたいなものを穿いてくるのですが、お世辞にも似合ってるとは言い難い。
デブではないが、足が短いのが強調されるのわかってるのか？　ハイヒールでカモフラージュしているつもりでも逆効果と思ってしまう。
ビーズ？みたいな飾りがついた若草色のカーディガンも、お世辞にも全然似合ってるとはいえない。
最近少し春めいてきたので、社内では半袖のセーター姿になるのですが、
たるんだ二の腕が強調され見る方はゲンナリ…といった具合です。

同じ部署に既婚の女性がいて、格別美人という訳ではないけど雰囲気があり、その人はいつも己の魅力を知った格好をしています。
先日普段あまり着ない色合いのセーターを着てきて似合っていたので
思わず「そういう色似合いますね」と言ったら、「無印ですー。一応カシミヤだけど」と笑ってました。

ファッションは人それぞれ好みもあるし、仕事で実害がなければ問題ないとは思ってますが、
正直、自分に似合わないものを着ている女性は頭が悪いのではないか？　仕事頼んで大丈夫かな？とも勘繰ってしまいます（同じチームなんで）。
異動後の挨拶周りで取引先に行く日に着てきたスーツと靴も、ちょっと…と思うような感じだったし（色は黒だったが、変にデザインされていた）。

美醜とは別のこういった個人のセンスについて、どのように対応すればいいでしょうか。

回答No.3

831xyz · ベストアンサー

わかります。それが良いか悪いかは別にしても感覚的に受け入れられないセンスの人っていますよね！好き嫌いを差し引いても単純に誰から見てもおかしいカッコしてる人ってね。たいていそういう人とは気も合わないもんです。
でも仕事上さしつかえることがあり、言える立場であれば注意もできると思いますが、そうでもなければ仕方ないですね。
迷惑かけてなければ人の自由ということですから。
どんなきれいごとを言っても中身がわからないうちは外見で判断されるのも人の常。だから制服を使うとこもあるんだと思います。
別に無理して付き合う必要もなければ気にしないようにされるのが一番だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
感覚的に受け入れられなくても仕事で信頼できる人物であればいいんです。
他の方への御礼にも書きましたが、今回彼女の登場によって、自己を客観視できるできないの指標のひとつとして
もしかしたらファッションセンスという物差しもあるのかなと思い至った次第です。

＞中身がわからないうちは外見で判断されるのも人の常。
同感です。社会人としては清潔でＴＰＯをわきまえた格好をしていれば問題ないと思ってます。
別にお洒落である必要はないんです。自分もとてもお洒落とは言えない立場なのは自覚してるんで。

好き嫌いと混同されやすいテーマなので、うまく自分の中でも整理できないままの質問文になってしまいました。

回答No.4

buleberry15

No,1です。
＞別の意味での気を利かせる（状況を見て判断し対応する）ことがあまり得意ではないように感じられました。
既に答えをお持ちですよね。人間の直感って結構あたると思います。
質問文を読んだとき、
ん？？　服装にこだわっているように書いているけれど、実のところは「仕事の出来るタイプではない女性が転勤してきたと思う。」言いたいのでは？と思いました。（だから「Ｗで・・」と書きました。）
「服装のアドバイスをする気はない」とのことで「ああ。やっぱり。」と納得しました。
その彼女の仕事ぶりの良さ悪さは、ご自身にしかわかりません。彼女の印象が悪ければ、ご質問者にとって、彼女は「出来ない人」でいいと思います。無理に気にしなくても、それなりの扱いをすればいいと思いますよ。
社内ではその辺は「お互い様」というものです。自分自身を「出来ないヤツ・・」と思っている人がいないとは言い切れません。
出来るだけ、そう思われないよう仕事面では努力したいものですよね。

仕事のセンスと、服のセンスは確かに一緒だと思います。
私の社内でも、仕事の回し方の要領の悪い男性はやっぱり服装も気を使わないしスタイルも悪い。それが理由なのかやはり独身。
私はこんな彼らと一緒の仕事ではないので、いいのですが、
ご質問者のように、一緒にかかわるのなら「センス」にかかわらず、仲間を生かすも殺すもご自身次第。というところですね。

お礼

再度のご回答ありがとうございます。
別の方の御礼にも書きましたが、自分自身問題が整理しきれていないまま質問を投げかけ、
皆様の回答から焦点がハッキリしてきたような状況です。

>仕事のセンスと、服のセンスは確かに一緒だと思います。
たしかに少なからずリンクはしてると思います。
ただ、複数の上司を思い浮かべると必ずしもそうではない男性もいますね。
まあ、そういう人はある部分の能力が突出していて一目置かれていたりするんですが。
明快なお返事をいただけてスッキリしました。

回答No.2

kalimantan

まず超過激辛口をご容赦ください。
この回答が気に入らなければ、管理者に通報でも何でもお好きにドーゾ。

はじめに聞きますが…

服って、似合っていなければ着る資格がないのでしょうか?
では、似合っている・いないというのは、どう判断するのですか?
また、デブな女は肌を見せることが許されないのでしょうか?

それに、
>自分に似合わないものを着ている女性は頭が悪いのではないか？
その根拠は何でしょうか?

特にTPOを踏み外しているわけでなければ、
他人がどんなセンスで、何を着ようが全く自由だと思いますけど。
ここまで他人のセンスを非難できるということは、ご質問者様はさぞかし
自他とともに認める「おしゃれなナイスガイ」なのでしょうね♪

>「無印ですー。一応カシミヤだけど」と笑ってました。

その方を非難するつもりはありませんが、
私は無印が大嫌いです。
「私はブランド志向ではない、善人!」と他人から見られたい輩が着る、単なる安物です。
それでも品質が良ければ100歩譲って許しますが、正直言ってここの製品は本当に品物が悪いのです。
靴下なんか即穴があきます。最低です。
同じロープライスならユニクロのほうがまだ品質がいいので100倍ましです。

私自身も、決して似合っていないかもしれないけれどファッションが好きなのでいろいろな服を着ますし、
他人が着ている服を見てセンスがいいとか似合っていない、などとアレコレ考えることもありますが、
最終的には「服装にルールはない」「センスや好みは人それぞれ」という考えを貫きたいと思っています。
その上で、自分とは全くセンスや考えが異なる人のファッションも、なるべく理解していきたいと思っています。
ましてや、アパレル企業でもないのに、仕事相手をファッションの好みだけで差別するなんて言語道断。

>美醜とは別のこういった個人のセンスについて、どのように対応すればいいでしょうか。

どのように…って、「デブのくせに肌出すんじゃねぇ」とでも一発かましますか?
それとも「無印を見習え」「non-noでも読んで一から出直せ」とでも指導しますか?
もし、私が誰かにそう言われたら
「はぁ?じゃあてめえは世界一おしゃれでセンスがいいんだなぁ!?」
とか言いつつガン見しちゃいますが…(嘘ですけど)
というか、「おしゃれでなければ人間じゃない」的な考えをとっとと改めるべきだと思いますけど…
異動してきた女性のこともよく知りもしないうちから、
外見だけでいろいろと決めつけるご質問者様の精神が理解できません。
しばらく仕事をしてみれば、もしかしたらすごく性格のいい人かもしれないですし、
魅力を感じることもあるかもしれません。
それでも服装のことが気になるのであれば、ご自分の周りには
無印の女性とか、ご質問者様お気に入りの「ファッションセンスのいい人」だけで
スタッフを固め、その人を視界から外せばいいだけのことと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
超過激辛口でもなんでもなかったです。
自分は無印だろうとユニクロだろうとヨーカ堂であろうとブランドものであろうと何でもいいんですけどね。苦笑。
回答者さんが言いたいこと書いてスッキリされたのならそれで良かったです。
頑張ってファッションセンスを磨いてください。

補足

回答ではなく補足要求だったようですね。失礼しました。

>服って、似合っていなければ着る資格がないのでしょうか?
服を着る資格って意味が不明なんですが。誰でも着ていいんじゃないでしょうか。
服を着ないビジネスシーンというのも業種によってはありますけどね。

>似合っている・いないというのは、どう判断するのですか?
本人以外の第三者の目でしょうね。家族、友人、同僚、恋人、店員、通りすがりの人etc どれもあてはまります。
本人だけがいいと思っていることを「似合う」とは表現しないと思います。

>デブな女は肌を見せることが許されないのでしょうか?
ビジネスシーンに限れば、ある程度見苦しくないように装うのはマナーだと考えます。ＴＰＯのひとつじゃないのかな。
プライベートで肩丸出しでキャミソール着てようがどうでもいいことですが。

>自分に似合わないものを着ている女性は頭が悪いのではないか？　その根拠は何でしょうか?
自分を客観視できない＝仕事も独善的に進めて回りの状況を的確に判断できないのではないか　と思ったからです。

回答No.1

buleberry15

＞個人のセンスについて、どのように対応すればいいでしょうか。
自分の好みの服を着てこない社員とどう付き合えばいいのか？
という趣旨でしょうか？？
服の趣味の悪い上司とはどうやって付き合っているのですか。
彼女が、他人であるあなたの好みの服を想像し、着てくる必要性がわかりません。

＞ファッションは人それぞれ好みもあるし、仕事で実害がなければ問題ないとは思ってますが、
おっしゃる通りです。

＞仕事頼んで大丈夫かな？とも勘繰ってしまいます
これについては、やはりコミニュケーションが大事だと思います。
彼女には、ご質問者の思いは伝わっていないでしょうし、知ったところで他人からそんなことまで指摘されたくない。と思うかもしれません。
毛嫌いしていれば溝はどんどん深まります。自分で「溝」を作っておきながら「相手のセンスが悪い・・」とはお門違いだとも思います。
どんどん話しかけ、性格を把握していけば洋服のセンス以外の発見もあるかもしれませんし、「こんなセーターが似合うよ」というアドバイスも自然と会話になるかもしれません。
仕事を上手く進めるためには相手のとのコミニュケーションが不可欠という原点に戻りましょう。
彼女とご質問者の関係で、悩んでいるのはご質問者なのでご質問者から働きかけないと現状はなにも変わりません。
また、服装はともかく「性格が合わない人」ってどこにでもいるもので、それを「服装」のせいにしていると、Ｗで苦しくなりますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
>自分の好みの服を着てこない社員とどう付き合えばいいのか？　という趣旨でしょうか？？

自分の書き方が悪かったのだと思いますがそれは違います。
どちらかというと自分を客観視できない人間は仕事面でどうなのだろう？という疑問です。
その客観視のポイントのひとつが、たまたま今回は服装だったというか。服装はその判断の基準のひとつになるのか？　という感じです。
過去の経験から往々にしてそういう人は、場の雰囲気が読めない、ＴＰＯをわきまえないということに繋がることが多いような気がしたもので。
なるべく先入観は持たないように心がけてはいるんですが。

別にその彼女を毛嫌いしているわけではないんです。
まだ前任者からの引継ぎの最中なので、具体的な能力はこれから徐々にわかってくることだと思います。
ただ、電話の取次ぎや対応の仕方を見ていると、愛想がいいとか要領がいいとは別の意味での気を利かせる（状況を見て判断し対応する）
ことがあまり得意ではないように感じられました。

>どんどん話しかけ、性格を把握していけば洋服のセンス以外の発見もあるかもしれませんし、「こんなセーターが似合うよ」というアドバイスも自然と会話になるかもしれません。

どちらかというと性格がどうとかいうことよりも、同じ仕事仲間として信頼できる人間かどうかを重要視してます。
非常識な人間や極悪人でない限り、性格面のことはあまり気にならない性質なので。
服装のアドバイスをするようなことはまず考えられませんね。そこまで深入りするつもりもないし、セクハラと誤解されても困るので。