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自ら配置転換を申し出ると評価が下がる？
４０代会社員です。 今年も昇格を逃しました。 直属の係長、課長からは良い評価をして頂き、昇格の願いを出そうとしましたが、部門内の２次評価で他の課長から猛反対に会い、上司も説得できず、昇格できませんでした。 若い頃は、コミュニケーションを取るのが下手で、他部署とトラブルを起こしたこともあります。 その当事者が部門内の課長に数人上がっており、ここ最近に知り合った課長からは弁護があったのですが、「どうしても過去はぬぐえなかった」と直属の課長から言われました。 私のことを考えてくださり、良ければ他部門への配置転換を推薦しても良いとのお言葉を頂きました。 ＯＫをしたのですが、受け入れ先がＯＫしてもらえないと、そうもいきません。 とりあえず、この状況下に居つづけることはマイナスだと感じています。 来年度から課長が替わります。 もしその配置転換がダメになった場合、新しい課長に自ら配置転換を打診した場合、評価は下がるものでしょうか？ 「この先どんどん後輩に抜かれていくのか」と思うと、今、職場にいるだけでも苦痛です。 アドバイスをお願いします。
- tonarinotororo
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ＮＯ２です。再度回答しますね。 ＞転職を繰り返して結果が出ない時、何か気づいたことはないですか？ 気づいたことですか？？？うーん特にこれがダメなのでこれを治そうとか思ったことはないですね。 若いころはそういうふうにしてたこともあったんですが、人間の性格や本質なんてなおそうとしてもなおるものではないし、無理してなおしていても、転職直後はいいですが、いずれ仮面が剥がれて本性が見えてしまいます。 ですからあえていえば「ありのまま」でやろうと思ってました。 周囲からみるとそれが「生意気」とか「自信過剰」とか「能力があっても・・・」とかに見えるのだろうと思います。 数社で「もう少し謙虚になれ・・・」といわれたのですが、やはり謙虚を演じることはできませんでした。もともとは人に媚びたり、意に反してまでもその会社にとどまることをせず、自分の能力だけを高く評価してくれる会社があれば・・・いわばプロ意識的なものを目指していたんでしょう。 でもそういう会社で「荒波に揉まれ」たのが功を奏したのか、いつの間にか「業務に関してのスキルだけではなく、協調性や人間的なコミュニケーション、そしてちょっとした配慮をもてる人というのも能力の一つである」ということを学びました。 いくら能力があってもその能力を人に伝える、あるいは人にわかってもらうためのコミュニケーション能力がないと伝わらないと思ったんです。 ですから特に人間関係については気をつかったつもりです。 強いていえばこんなところでしょうか。しかし今だって完全に周囲に溶け込んでいるとはいえず、やはり自分は自分的なところは残っていますし、なんどもいうようですがなおそうと思ってなおるものではないので、参考程度に意識しているようにしているだけです。 以上参考になれば幸いです。
私も一時期同じような考えをしていたことがありました。 同期や後輩が昇格していく中、自分だけが取り残された気分でした。 私もどちらかというと能力というよりも、人間関係で失格なタイプのようです。 その時に私は自分で言うのも変ですが、「俺は能力はあるはずだ」その能力をこの会社では認めてくれないのであれば、認めてくれるところを探そうと思ってました。 でも転職しても何度も同じような目に会いました。 結局会社が俺を認めてくれないんじゃなくて、やはりそもそも俺にその能力がないだけなのではないか？と思ったことも何度もあります。 しかし今は何度目かの転職をして３０代後半で他の社員よりは少しだけ早い昇進をして管理職になっています。 「やはり俺に能力がないわけではない。その会社ではたまたま認めてくれないだけで、社会的には自分を活かせる道はあるんだ。」と自信を持てるようになってます。 同じように、あなたの能力をその会社が認めてくれないのであれば、認めてくれるところに行けばいいと思います。会社は一つではありません。その代わりに、私を認めてくれなかった会社で培った経験を今の会社で活かせることができていますので、決して遠回りしたとか無駄だったとかは思っていないですよ。 質問者様もがんばってくださいね。
お礼
アドバイスありがとうございました。 回答者様は、転職を繰り返して結果が出ない時、何か気づいたことはないですか？ 何かを気づいて、やり直したからこそ、結果が出たのだと思います。 転職サイトにも登録していますが、４０代になると、なかなか他の会社というものもないものです。。。
- mat983
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＞自ら配置転換を申し出ると評価が下がる？ 新しい課長も質問者さんの年齢を考えると、考えを尊重すると思います。 また評価が下がるどうのというより、「いるだけでも苦痛」の職場です。 チャンスが開ける可能性があるのなら、それに賭けてみるのが良いでしょう。 何もためらう事はないでしょう。
お礼
早々と回答ありがとうございました。 今精神的に参っていましたので、少し道ができたような気がします。 ありがとうございました。
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お礼
ありがとうございました。 ＞「協調性や人間的なコミュニケーション、そしてちょっとした配慮をもてる人というのも能力の一つである」 ＞「いくら能力があってもその能力を人に伝える、あるいは人にわかってもらうためのコミュニケーション能力がないと伝わらない」 というものは、大切なことだと思います。 私も似たような人間かも知れません。 「人にわかってもらえる」ということはすごく難しいです。 そこで私は苦しんでいるのかもしれません。 レッテルを貼った人達と今後うまくやっていくというのは大変なことです。 ２、３年ではどうにもならないことなのでしょうか。。。