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労災について
先週友人が仕事中けがをしました 骨折はしていませんでしたが、 すごい腫れ、 レントゲンなどとって、５万ちかくになりました 会社からは自費でといわれたみたいです 会社にとって労災を使うことは かなりのダメージになるとか・・・。 どういうことなんでしょうか。
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業務災害が発生した場合、使用者は、労働安全衛生法の定めにより、労災保険の給付申請の有無にかかわらず、労働基準監督署長へ「労働者死傷病報告」を提出しなければなりません。これを怠ったり、また虚偽の報告をすると、いわゆる「労災隠し」となり、罰せられる場合があります。 なお、労基法の第７５条に「使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合には治療費や休業補償、遺族補償などの必要な補償を行わなければならない（略）」と定められており、決められた額の全額を負担（補償）しなければなりません。しかし、使用者に補償能力がない場合、労働者は補償を受けることができなくなることを避けるため、確実に補償を受けられるようにしたのが労災保険（正式には労働者災害補償保険法という。）です。 労災を使わなくても、会社は全額負担しなければいけません。 だから「自費」なんて、とんでもない話です。
補足
なるほど、なるほど。 ありがとうございます<(_ _)> 労働基準監督署にいくことによって、 会社に居づらくなりますよね・・・。 だから、労災使わなくても・・って思う人が いっぱい居ると思います。