国民年金３号被保険者について

質問

昨年の６月に転職して会社の厚生年金に加入しました。
その際、妻も扶養として加入させようとしました。専業主婦ならばこの時点で国民年金の第３号被保険者になりますよね。
しかし、その少し前から妻はパートに出るようになりまして収入がありましたので、１３０万を超えていないかの確認に直近の給料明細３ヶ月分を提出するように言われました。
妻の収入は月９万程ですが、交通費が３万程出ていてその総額１２万で計算され１２万×１２ヶ月でオーバーしているので健康保険、年金上の扶養は出来ませんという事になってしまいました。
実際に手にしている収入は９万しかないのにオーバーというのは、納得できませんでしたが判断が変わる事もなさそうでしたので、その場はそれで終わりました。
長々と申し訳ありませんが、ここからが質問です。
今年になって、妻の源泉徴収票が来まして結局、去年の年収１１０万程に収まっていました。そこで会社に再申請をしたところ、今度は認められそうなんですが、妻の分が認定されるのは再申請した時点になるとのこと。
去年の年収は規定範囲以内に収まっていたので私と一緒に認定してくれていればよかったんですが、そうしてもらえなかったのである意味無駄に妻は国民年金第１号の保険料を支払う事になりそうです。（実はまだ未納です。）
第３号への申請忘れ等は、２年間さかのぼって認定できると聞いた事があるのですが、この場合妻の認定をさかのぼって私と同じ去年の６月にすることは不可能でしょうか？
それが出来ればその間の妻の保険料を払わずに済むと思うんですが。

回答No.1

m_inoue · ベストアンサー

http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/nenkin03.htm

「第３号被保険者の特例」

ここを読む限りは難しいでしょうね

・届け出が遅れたわけではない（一度審査はされている）
・今年４月からの改正である

平成１７年３月までは認定されても「未納扱い」になりますのでやはり支払うことになるでしょうね

審査時点では妻の年収は実績ではなく「予定」ですからそうなるのでしょう

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
ありがとうございました。
ただ、さかのぼって認定してくれなさそうな事はいまだに納得できませんけど。（笑）