法人役員任期を１０年に変更した場合の既存役員任期

質問

宜しくお願い致します。

Ｈ１８年５月１日から施行された新会社法では、一定の会社において役員任期を１０年まで延ばすことも可能となりましたが、実際にこの定款変更を行った場合、新法施行前から就任している役員任期の扱いはどうなるのでしょうか？

知人から相談を受けたのですが、よく分からなかったので・・・
具体的には、もともとの任期は２年（３月決算）の会社で、本来ならＨ１８年の定時総会にて任期満了による役員選任が必要だったのですが、総会自体をやっていなかったそうです。

総会については議事録を作成して開催したことにするそうですが、役員については、このままだと登記忘れ扱いになるため、任期を１０年に定款変更すれば自動的に現役員の任期が延長されて登記忘れの過料を心配しなくても良いのでは？という相談でした。

私としては、Ｈ１８の定時総会における定款変更の効力は変更後の役員にのみ及ぶので、役員については(1)現役員の任期満了退任(2)新役員選任（重任）決議として重任登記が必要ではないか、と思ったのですが・・・

ウェブ上も、またこのコーナーの過去質問も検索しましたが、はっきりと分からなかったので、お教え頂ければありがたいです。

回答No.1

nyoihouju · ベストアンサー

全ておっしゃる通りです。

登記忘れの過料は免れないと思われます。

３月決算の会社であるのなら
新法施行後の６月中旬頃の日付で議事録を作成し
そこで役員の重任決議と共に
定款変更決議も行った旨記載すれば良いと思われます。

お礼

回答ありがとうございます。
これで疑問がクリアになりました。
今後も宜しくお願い致します。