売り上げの開示義務について
- 小料理屋の売り上げと勤怠の情報が削除されたため、有識者の助言を求めています。
- 法的な観点から、雇われている店長には売り上げと勤怠の提示義務があるかどうか知りたいです。
- 両親が困っているので、解決策をお知恵を拝借したいです。
- ベストアンサー
売り上げの開示義務について
毎々お世話になっております。 法律に精通している方からご教授いただければと思い、 投稿いたしました。 先月まで私の義理の両親が小料理屋を経営していたのですが、 閉店時にその小料理屋の店長に対し、閉店前1ヶ月間の売り上げと 社員の勤怠を提示してほしいと伝えたところ売り上げと勤怠の情報が 入ったパソコンのデータをすべて削除してしまったと いわれてしまったのです。 (本人いわく第三者へ情報が漏れない為に削除したと言っていたようです) 実際に閉店後に返却されたパソコンの中身を見てもデータは すべて削除されていて、閉店前1ヶ月間の社員の勤怠と 売り上げを両親が把握できていない状態です。 雇われているいじょう店長であれ、経営者に対し売り上げや 勤怠を提示する義務があると私は思ったのですが、 (法律的な根拠ではなく個人の感情として) 法律的な観点からこういった場合、どのように対処したらよいのかを 有識者の方にご相談させていただければと思っております。 両親が困っているのを何とかしてあげられればと思い相談させて いただきました。よろしくお願いいたします。
- since_cada
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質問者が選んだベストアンサー
法律はわかりません。ごめんなさい。なぜでてきたか？ もしかしたら、消されたファイルを復活できるかもしれません。 そのパソコンにはなるべくさわらないで下さい。可能性が減ります。 フリーソフトでゴミ箱から消したファイルを復活するソフトがいくつかあります。とりあえず１つ、 http://www.forest.impress.co.jp/article/2006/10/27/datarecovery.html これでだめなら、もっとマニアックな方法 http://www.cybernetic-survival.net/salv.htm ちょっと違う観点ですが、お役に立てればいいのですが。
その他の回答 (1)
- seble
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ご本人も感じていらっしゃるように、経営者ですから、当然のごとく業務命令として店長を含む従業員へ業務上の指示を出す事ができ、これに反した従業員に対し、減給や解雇などを含めた制裁を科す事ができます。 （程度については法的制限有り） で、まず売上ですが、これが分からないでは経営が成り立ちません。 （第一、税金の申告どうするの？） 情報漏洩防止のために削除したなんて言い訳が通用する訳ありません。 ミスで削除したのなら制裁の対象になりますし、故意なら業務妨害でしょう。 また、勤怠に関しても労基法により保存が義務付けられていますので、売上と同様に重要なデータです。 先と同じ結論になります。 しかし、経営者たるもの、そういったデータの管理は自らの責任で行うべきものです。 経営者としての意識も低いように感じます。 労基法や労安法、ちゃんと守ってますか？ Administrator権限はパスが通らないという事ですか？ Administratorはその名の通り管理者ですから、店長には別のアカウントを付与し、あくまで経営者だけが使えるようにすべきですね。 パスを店長から聞き出せば良いのでは？ もしくは、ファイルフォーマットにもよりますが、他のＰＣへ直接ＨＤを接続する事により、データのみは拾い出せるかもしれません。 通常の削除はＨＤのアドレスのみを削除するので、別のデータが書かれない限りデータその物は残っています。 しかし、windowsは起動する毎にログファイルを作ったりしますから、それで一部データが失われる可能性は高いです。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 確かにそうですよね。申告の際に売り上げがわからないなんて 経営が成り立ちませんからね。。。 労基法、労安法については私は経営に絡んでいるわけでは ないのでわかりませんが、sebleさんのご意見を 拝見し、たしかに父にも落ち度はあったと思いました。 やはり第三者のフラットな目を持った方にご意見をいただけて 良かったと感じています。 どうもありがとうございました。
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