• ベストアンサー

退職と入籍の期間が数日あく場合の手続き

11月末で退職し、12月6日頃に入籍を予定しています。 現在は自分の会社の社会保険に入っており、退職後は扶養の範囲内で働く予定です。 入籍後は決められた期間内に夫の健康保険の扶養手続きを行い、役所にて国民年金の扶養手続きを行いますが、私の場合、退職から入籍まで数日期間があくため、国民年金は第1号被保険者の手続き後、再度第3号の手続きを行うのでしょうか。 1ヶ月単位で行うと聞いたことがあるのですが、私の場合は第3号に切り替えられるのは、1月からということになりますでしょうか。 この場合、健康保険も1月からになるのか等もよくわからず、困惑しております。 所得税の扶養は年単位だと思いますので、1月からだと思うのですが、健康保険と年金について、理解があいまいで不安です。 初歩的な質問で申し訳ございませんが、ご教示願います。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

正式には、ANo.1の回答者様の手続きだと思います。 ただ、第1号被保険者への種別変更の手続きは14日以内。 入籍までの間が6日ならその手続きは不要と思います。 健康保険もしかり。 退職から入籍までの数日間に事故等で医者にかかる場合でも、無保険にはなりません。 窓口3割負担ではなく、一旦10割負担、その後7割を請求するという手続きが必要ですが。 例えば、極端な話、 11月30日退職(12月1日資格喪失)、12月3日就職(同日資格取得)の場合 12月2日に怪我をして病院に行ったとします。これで保険が適用されないとなると、 14日以内という手続きの期限が意味ないことになってしまいます。 本人としては14日以内には手続きしようと思ってましたという言い分があるわけですから。 これと同じことになりますよね。 ただし、どんな場合でも14日以内なら手続き不要ということではなく、 11月末退職といっても、厳密には11月29日付け退職(11月30日資格喪失)の場合には、 第1号への種別変更(年金)、国保への切り替えは必要だと思います。 蛇足ですが、 >所得税の扶養は年単位だと思いますので、1月からだと思うのですが 今年の1月から、つまり被扶養者としては1ヶ月たらずでも、今年1年分が扶養扱いになる、と理解されてらっしゃいますよね。

bali33
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 具体的で大変わかりやすく、助かりました。おっしゃるとおり、切り替え手続きは必要ですね。 所得税の扶養の件ですが、当方今年度(平成18年度)は既に扶養の範囲を超える所得がございますので、所得税の扶養手続きに関しましては、来年度(平成19年度)から申請する予定です。→(1) 無知なもので混乱しているのですが、 >今年の1月から、つまり被扶養者としては1ヶ月たらずでも、今年1年分が扶養扱いになる、と理解されてらっしゃいますよね (1)では問題ございますでしょうか。 こちらの件につきましてきちんと理解していないので、どのような手続きになるかわかりません。 ご存知でしたら、ご教示いただけますと助かります。よろしくお願い致します。

その他の回答 (3)

  • thor
  • ベストアンサー率35% (600/1682)
回答No.4

※「婚姻届け出」を「入籍」というのは間違いです。 ・〉夫の健康保険の扶養手続きを行い、役所にて国民年金の扶養手続きを行います 健康保険の被扶養者になる手続きは、同時に国民年金の第3号被保険者になる手続きでもあります。 被扶養者になれる人=第3号被保険者になれる人、ですので。 ・健康保険の被扶養者も国民年金第3号被保険者も、事実婚であれば「配偶者」として扱われます。 婚姻届を出していなくても、同居して生計を同じにし、住民票で同一世帯にし、続柄を「(未届けの)妻/夫」にすると、それが証明になります。 ・〉1ヶ月単位で行うと聞いたことがあるのですが、私の場合は第3号に切り替えられるのは、1月からということになりますでしょうか。 「日」の単位です。 その月の保険料がかかるかどうかは、月の末日の状態によります。

bali33
質問者

お礼

質問の仕方に理解しづらい点が多々あったと思いますが、的確な回答をいただき、ありがとうございました。手続きの際も安心できます。助かりました。

回答No.3

ANo.2です。 失礼しました。11月末までお勤めなんですもんね。 質問者様のおっしゃる通り、所得の関係で来年からですね。

bali33
質問者

お礼

いろいろとありがとうございました。 知識不足のため、質問の仕方もわかりづらかったと思います。 失礼致しました。

  • sr-agent
  • ベストアンサー率43% (594/1373)
回答No.1

いったん、 国民年金→第1号被保険者の手続きをした後第3号に 健康保険→国民健康保険の手続きをした後、夫の扶養に入る手続き をされたほうが無難だと思われます。 (入籍するまでの間に事故に遭って障害の状態になってしまうとか、 緊急入院しなければならない状態になってしまう可能性がゼロとはいえないからです。) ただし、国民年金も国民健康保険も月末の状態で判断されることになっていたと思いますので、夫の扶養になってしまえば、 国民健康保険料や国民年金保険料の支払いは、12月は必要なくなると思います。 念のため、役所の窓口にお問い合わせください。 (それと、夫の扶養になった場合には、国民年金や国民健康保険の手続きをした窓口に必ず連絡してくださいね。)

bali33
質問者

お礼

回答いただき、ありがとうございました。 確かに入籍するまでの間に事故等に遭う可能性もないとはいえませんし、後のトラブルとなってもいけませんので、手続きをきちんとしようと思います。 役所の窓口にも問い合わせてみます。 わかりやすい回答で、大変参考になりました。

関連するQ&A

  • 退職→入籍の場合の保険・年金手続き

    結婚退職が決まりましたが、今後の保険・年金の手続きについてよくわからないので教えてください。 5年半勤めた会社を7月末で退職→8月10日頃に入籍予定です。 健康保険・年金は夫の扶養に入りたいのですが、 できればのんびり仕事もしたいので(←扶養内でですが)、失業給付を受けながら職を探したいと思っております。 そこで質問なのですが、 (1)失業給付申請は退職後すぐか、もしくは入籍して扶 養に入ってから申請のほうがいいかどちらがよいで しょうか? (2)退職→入籍するまでの数日間は保険・年金の手続き は特になにもしなくて良いですか? (3)退職理由は「結婚で県外の住所になり通勤不可能だ から」ということになるので、すぐに失業給付は出 ると聞いたのですが本当でしょうか? (4)失業給付を受けてる期間は扶養に入れないと聞きま したが本当でしょうか?ちなみに、7月末までの収 入は150万ほどですが、扶養等に関係しますでし ょうか? 長々と質問してしまいスミマセン。どうかよろしくお願い致します。

  • 結婚退職後の手続きについて・・・

    9月末に退職をし、10月2日に入籍予定です。その後、彼の扶養となる予定ですが、どのように手続きをしたらいいのでしょうか?今まで給与から引かれていたので何も考えていませんでしたが、何をどうしたらいいのか全く分からない状態です。国民年金と国民健康保険の二点を考えたらいいのでしょうか??どなたか良きアドバイスをお願いいたします。

  • 退職後手続きについて

    いろいろ調べてみましたが、よくわからないので、わかる方教えてください。 3月末で、6年間勤めた会社を結婚の為退職しました。 結婚に伴い愛媛から香川に引っ越し、4月2日に入籍します。 今後の予定ですが、就職したいとは思いますが、生活になれるまで、仕事が決まるまでは、失業保険を受給しようと思っています。 ここからはまだ、手続きをしなければわかりませんが、結婚で遠方に行きますので、3ヶ月の待機期間なく失業保険を受給出来ると課程して話を進めていきます。 まず、保険・年金については、失業保険を受給する期間は扶養に入れる金額ではなさそうなので、入籍と同時に国民健康保険に加入・年金の手続きをしようと思いますが、受給が決まるまでは扶養に入っていたほうがいいのでしょうか? すぐ給付の場合、皆さんどうされているのかがよくわかりません。 また、税金の方ですが、こちらがよくわかりません。 年間103万の所得を越えない場合、扶養に入れるという認識ですが、3月までに63万の所得がありました。失業保険は金額に含まれず、給付後働いた金額と3月までの63万を足して、103万以下なら、扶養に入れると考えていますが、間違いないでしょうか。 その場合、失業保険を受給している間も、税の方は、扶養に入れるのでしょうか。 健康保険・年金は、自分での手続き、税だけは扶養、このようなことが出来るのでしょうか。 手続きに、旦那の会社にどう言えばわからず、悩んでおります。 ここまで、すぐ失業保険を受給出来ると課程してでしたが、3ヶ月の待機期間がある場合は、扶養にすぐ入るのがベストですよね。 わからない知識のまま、手続きをしようと思っておりますので、 もしその他に、良い方法があれば、教えていただけると幸いです。

  • 退職後に扶養に入る手続きについて

    妊娠が発覚した為、1月末に退職し、健康保険から抜ける予定です。 収入がなくなるので、2月からは彼の扶養に入りたいと考えています。 ですが、まだ入籍をしていない為、先にいろいろな手続きが必要なようで、詳しい方のお話が聞ければと思い質問させていただきました。 ●現在彼は、親の国民健康保険の扶養に入っています。   働いていて収入はあるので、親の扶養から抜けて国民保険に加入したいと考えています(彼と彼の両親は同居)勤務している会社の健康保険が完備されるまでもう少しかかりそうなのです。 ●私は今一人暮らしをしていて、3月に彼の実家へ引っ越す予定です。 ●1月中に入籍予定です。 以上を踏まえて、手続きの順序としては (1)彼が親の扶養を抜けて国民健康保険に加入する (2)入籍をする (3)扶養に入る手続きをする で良いでしょうか?? あとそれに付随していくつか質問が。 (1)彼は今後も親と同居する予定ですが、国民保険に加入できるでしょうか? それとも親の扶養に入ったまま、私も彼の親の扶養に入る、という事になるのでしょうか?(初歩的な質問ですいません。。。) (2)現在は別々に暮らしていますが、入籍をすれば扶養に入れるでしょか? (3)扶養の手続きをする際、私の住民票がある市役所と、彼の住民票がある市役所のどちらへ行けばよいでしょうか? 以上です。 質問だらけですいません(>Д<;)

  • 結婚退職後、一週間後に入籍・引越しの場合の手続き

    9月15日に退職予定で、その一週間後くらいに入籍、9月15日から30日までの間には引越を予定しています。 結婚相手が遠方なので、退職、引越しをします。 すぐ引越し先で働くつもりなので失業保険がもらえるようなのですが、ハローワークでの申請の手続きや、国民年金、健康保険の手続きは引越し先でした方がよいのでしょうか、それとも今住んでいるところでしたほうがよいのでしょうか。 初めてのことで困っているので、ちょっとでもいいので教えてもらえればとても助かります。 お願いします。

  • 結婚退職後の扶養手続きについて

    退職後の扶養手続きについて 3月31日をもって5年間勤務した会社を結婚退職します。結婚式は9月ですが、それまでに入籍しようと思っています。退職後は失業保険の給付を受けるつもりです。9月まで期間があるのですがいつ入籍して扶養に入るのが一番いいのでしょうか?それとも9月までは国民年金保険や任意継続保険に入った方がいいのでしょうか?失業保険の受給中は扶養から外れると思うのですがどのようにしたらいいのでしょうか?合わせて教えてください。

  • 退職後の手続きについて

    今まで公務員でしたが、4月に退職します。 既婚者なので、夫の扶養に入るつもりでしたが、年収+退職金が130万円を越えるため扶養には入れないのでしょうか?夫も公務員です。 退職後、自分で社会保険庁で国民年金に加入の手続き、区役所で国民健康保険の手続きをする場合に必要な書類等は何か教えてください。

  • 結婚退職に伴う諸手続き(最良の方法は?)について

    いろいろ過去ログを見てましたが、私の場合はどうなのかなと思い、 質問させて頂きます。 7月20日付けで退職します。挙式、入籍日は8月末で同じ日に行おうとしています。同居も式が終わってからと考えております。 この場合、退職してからの諸手続きの方法を教えてください。 (1)しばらくは働く予定がないので、すぐに職安へ行き、失業給付の手続きが必要ですよね? (2)健康保険は、退職から入籍日まで間があいてしまうので、任意継続・国民健康保険のどちらに加入をすればよいでしょうか? 入籍後はすぐに夫の扶養に入れるのでしょうか? 所得の問題など詳しくわからないので・・・。 (3)厚生年金保険の手続きはどうすればよいのでしょうか? (4)その他、退職前後、入籍前後にやっておかなければいけない 諸手続きがありましたらご教授下さい。 このような手続きは勉強不足でよくわからないので よろしくお願い致します。

  • 退職から結婚までの期間がある場合の健康保険について

    健康保険について教えて下さい。 現在、職場の社会保険に加入しています。 結婚相手が遠方の為、結婚退職するのですが、退職から結婚まで2・3ヵ月期間が空いてしまいます。 その間のことですが・・・ 年金については、結婚(入籍)までは彼と一緒に住まないので、国民年金に加入することになると思うのですが、 健康保険は親の健康保険の扶養に入ることは可能ですか? 結婚後は、旦那の扶養に入るつもりです。 退職後・結婚後ともとりあえず就職する予定はありませんが、結婚してしばらくしたら、失業保険を受けようと思っています。退職から半年後くらいです。私の現在の給料からすると、失業保険を受けながら、扶養を受けられると思います。 どうか、退職から結婚までの健康保険が親の扶養に入れるか教えて下さい。 それが、できない場合はどのような方法がいいかも教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。

  • 結婚に際し年金等の手続き

    このたび結婚することになりました。しかし変更の手続きが多くどのように進めたらいいのかわかりません。 ぼくは神奈川在住で、彼女は今は九州に住んでいます。彼女は4月末日をもって退職し、今月(5月)の24日にこちらに引越してきて、入籍をするのは6月10日の予定です。 この場合、彼女の年金や健康保険の手続きはどうすればよいのでしょうか。彼女は前職では厚生年金などに加入していていました。 ぼくは公務員なので入籍後は扶養家族として共済に入るのだとは思いますが・・・。 退職し、引っ越しをし、入籍をすることのそれぞれに若干期間があるのでややこしいような気がして。 国民年金等に入って、それからすぐ住所変更して、すぐ共済に入る手続きになるのでしょうか? それから、彼女はこちらに来てから仕事を探すのですが、失業保険は受給できるのでしょうか。(結婚してしまうので扶養に入るとだめなのでしょうか) このようなことに無知で恥ずかしいのですが、お教えいただければ幸いです。