病欠が多いとアルバイトは首になりますか？

質問

私は神経の病気を持っているものです。
今は事務のアルバイトをしていますが、時々調子が悪くなり、月に一回ほど休みます。
上司にも病気で通院している事を伝えています。
月に一回ほど病欠で休むとバイトを首になったりするのでしょうか？

回答No.2

kotak2 · ベストアンサー

大丈夫だと思います。月１回でしょう。上司の方が了承しているなら問題ないと思いますが。労働時間にもよりますが有給休暇でも最初の取得時に１０日ありますので月で割ると１回程度は取れるのですが。
ただ、雇用時の契約は企業によってはいいように結んでいる場合があるので絶対とは言い切れませんが、法令上はアルバイトは正社員に比べ首にしやすいのは確かですが２週間の事前通告の義務は生じます。

お礼

なるほど。
上司も納得してくれています。
アルバイトなので、正社員よりは病気で休んでもいいかな。。。
というのは甘いでしょうか。

回答No.4

furu-tu2003

月１の病欠で上司も承認しているのですから
そのことが理由で解雇になる可能性は低いと思います。
（代替が利かないなど仕事の内容にもよりますが）
ただし、解雇され無いと言う保証はありませんが
即日解雇は出来ません。
解雇をする場合、30日以上前に解雇予告をするか、
30日以上の平均賃金を「解雇予告手当」として支払わなければなりません（労働基準法第20条）。

お礼

お返事ありがとうございます。
クビになる時は、30日前に言われるのですか。
なら心配ないですね。

回答No.3

blue-paladin

クビになる場合もありますが
通院の許可を頂いているならば問題ないと思いますよ
厳しい会社だと診断書か領収書を見せろといわれるところも稀にあります
今はそこまで言うとプライバシー侵害で訴訟問題になりかねますが
5年くらい前に言われた事がありました（正社員でしたが）
当時ストレスで胃炎になっていて月２回くらい通院していたので
その会社のストレスになったことと残業代不払いがありましたので
退職金だいぶふんだくりましたけど

お礼

なるほど。。。
クビになる場合もあるのですか。
やだなあ。

回答No.1

noname#53830

上司にも伝えていてそれを上司が納得しているのなら大丈夫だと思いますが。
また、よほど支障がないならば大丈夫だと思われます。

お礼

そうですよね。
ありがとうございます。