退職後の健康保険と労災保険について

質問

労災認定の病気になり、２年以上給与を貰わず、労災保険金で生活してきました。
まだ病気は治癒してませんが、この度、会社を退職することなりました。そこで、妻の扶養になって、妻の会社の健保にお世話になろうと思います。
労災保険金は引き続き給付される予定ですが、このような状態でも、妻の扶養となって、健保に加入することは可能でしょうか？

回答No.1

風車の 弥七（@t87300） · ベストアンサー

労災と健保は無関係です。
労働災害に健康保険は使えません。
ですから奥様の健保に加入できます。

お礼

ありがとうございました。妻の健保に加入します。