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吸収して、成長したい
mtbycの回答
あまり焦って知識の習得だけに走られるのはどうかと思います。実は知識が豊富な人というのは、若いうちは確かに花形で出世するのですが、中年以降になると、それ以外の人間力などが問われるようになって、立場が逆転することが多いのです。彼はよいライバルだと思いますが、なるべく長期戦で考えられることをお奨めします。 そこでまず最初は「立志」が大事です。自分は何年後にどういう立場になりたいのかということを、はっきりと紙に書いておくべきです。恐らく一年二年で見れば、彼のほうが先に昇進することもあるでしょう。しかしそれで焦ったり、あきらめてしまってはいけません。短距離走的に走るのではなく、マラソンのように、あなた自身の目標に向かって、マイペースで着実に努力を続けることが大事だと思います。 たとえば、彼の質問力などはいいところだと思いますし、彼の質問の仕方をよく観察して自分に取り入れてもいいと思いますが、あなたにはあなたの才能があるはずです。それを見失ってはいけないと思います。 付け加えると、立志が「自分だけが出世したい」というエゴイスティックなものだと、人は敏感にそれを感じて、反発したり邪魔したりするようになります。なるべく「自分の成功が全体の成功に貢献できるように」「人の幸福と自分の幸福が両立するように」という志を持っていただきたいと思います。単に「出世したい」ということではなく、「出世してこういうよい仕事を残したい」と願っていただきたいと思います。 次に人間関係が上手になることです。自分の能力の向上も大切ですが、職場でよい人間関係を作れるようにならないと、大きな仕事はできないのです。若いうちは個人の能力が高い人が早く出世しますが、ある程度の年齢や立場になると、「人が使える人」が出世してきます。どちらかというと二番手三番手の、鈍いようなタイプの人が頭角を現してくるのです。なぜかというと、自分自身があまりにできる人は、仕事ができなくて悩んでいる人の苦しみがわからないのです。だから指導できません。名選手が名監督になれないことは意外に多いのです。だから今のうちに人間学を徹底的に学ばれることが大事だと思います。 二番目にはもちろん知識の習得は大事なのですが、会社全体を見て何を学ぶべきなのか、よく計画を立てることが大事です。いろんな仕事に精通しようとすると、情報が莫大にあるので、限られた時間で全部吸収するのは不可能です。そういう勉強の仕方をしていると、器用貧乏に終わってしまうことが多いです。出世していくためには、細かいところよりも全体を見る目のほうが大切です。すなわち社会環境を知り、そのなかで自分の会社の位置づけや向かうべき方向を知り、その上でどんな部門がどんな仕事をしているかという全体像を知らなくてはなりません。要するに会社・部門・自分の仕事のコンセプト（中心概念）をつかまなくてはなりません。これは質問力も確かに大切なのですが、ニュースやベストセラーなどを定点観測することも大事だと思います。 最後に「考える習慣」を持つことです。頭の良い人は、いろんな情報を短時間で覚えて消化する力があります。これは確かに有用な能力なのですが、これだけですと、人に使われるだけで終わります。ほんとうに大切なのは、「人、もの、金、情報」という経営資源を組み合わせて、全く新しいものを創造する力です。すなわちイノベーションを起こす力です。これは単にいろんな事を知っているだけでは駄目で、物事を深く考える習慣がないと、絶対に生まれてこないのです。 あなたは恐らくそういうものごとを深く考える才能はあると思います。だからそれだけ悩んでおられるのだと思います。その精神的な傾向を、もっと建設的・積極的な方向に使われたらよいのではないでしょうか。 以上、何らかの参考になれば幸いです。今後のご成功をお祈りしております。
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