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退職後妊娠の場合、失業給付金は？
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- kseanyjai
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とりあえず、早急にハローワークに問い合わせるべきです。 退職理由が妊娠なら退職後３０日経過後・・・ですが、この場合は違います。 とにかく、離職票を持ってハローワークに行き、妊娠していることを告げましょう。 それからでも、受給延長手続きはできるはず。 延長手続きをしない限り、後からの受給は不可能です。 失業手当の受給権利は、退職してから１年です。 その１年以内に貰いきれなかったら、打ち切り。 その救済の為の受給延長です。 妊娠を気に辞めた人が延長でき、辞めてからわかったら延長できないのはおかしいです。 まずは、電話でも問い合わせを受けてくれます。 いきなり行くにしても、離職票・妊娠を証明できるものをお忘れなく！
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お礼
ありがとうございます。 妊娠で退職後に申請というのも知らず、 気になって書類をみて分かりました。 少し遠いところにハローワークがあるので、 早速電話で問い合わせてみます。