妊娠による退職 失業保険給付について

質問

10月31日付けで　退職しました。
そのときは体調が悪く流産の危険もあったので
会社には　一身上の都合で退職しました。
送られてきた離職票の理由記入欄には　「自己都合による」とありました。
今は体調も落ち着いたので　出産後にまた働きたいと思います。
この場合は　失業保険の給付を受けることが出来ますか？
理由が出産の場合は申請期間が延長できると聞きましたが　離職票には　自己都合とあった場合　無理なのでしょうか？

手続きの方法や　注意点があれば　詳しく教えていただきたいです。
お願いします。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

受給期間が延長できるのは、出産に限らず、病気や親族等の看護等も含まれますし、それ以前に、出産であっても、離職票に「自己都合」と書くケースはかなり多いと思います。

受給期間の延長及び、その後の失業給付についてはもちろん可能です、離職票については気にされなくても大丈夫です。
下記サイトも参考にされて下さい。
http://www.hellowork-naha.go.jp/kyushoku/002.html#008

それと、ちょっと気になりましたが、失業給付の手続きはハローワークでお済みでしょうか？
ひょっとしたら、体調が悪くて行けなかったのかも知れませんが、意外と知られていないのが、失業給付の手続きは、退職日の翌日から自動的に始まる訳ではなく、受給しようとする者が、ハローワークで手続きした日から始まります。
ですから、可能な限り、なるべく早く行かれた方が良いかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

ハローワークにはまだ行っていません。
参考サイト　大変勉強になりました。
今月中には　手続きが必要があるようですので
すぐにでも行こうと思います。