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雇用保険と青色専従者について
平成17年9月に出産の為退職し失業保険の延長の手続きえうをしましたが、今年三月から主人が個人で仕事を始め、八月から私は専従者としてお給料をもらうことにしたのですが、出産の為に退職をすると三年間の保留ができるということで延長の手続きをしているのですが専従者となって給料がでていたら問題あるのでしょうか？ 就職しているという扱いになり失業はもらえないのでしょうか？ 節税のために専従者となったのですが、ならないで失業保険をもらったほうが得なのでしょうか？ 今非常に悩んでいます。 どなたか教えてください。 お願いいたします。
- tekko3
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決定権はハローワークなので、事情を話してご相談されることをお勧めします。
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お礼
来週にでもお話に行きたいと思います。 回答ありがとうございます！