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復職について
現在、腰椎ヘルニア及び頚椎ヘルニアの治療の為、会社を休職中です。休職期間は３年有り、現在１年５ヶ月休んでおります。傷病手当も支給中です。 仕事は事務職ですが、残業続きで、家庭では母の介護があり、心身の疲れからヘルニアを発症したのではないかとの主治医の診断です。 ５月末に母が特別養護老人ホームに入所し負担が減ったせいか７月に入り痛みもほぼ無くなり、日常生活に困ることも無くなった為、復職を希望しています。 主治医も働けないわけではないので、大丈夫との事です。 ただ、この休職をする前に、以下のような経緯があるので、心配しています。 ＜経緯＞ １．３年前に頚椎ヘルニアを発症。１ヶ月程会社を休む。この時は有給休暇を使用。 ２．その後職場へ復帰。約１ヵ月後、痛みが再発し、３ヶ月ほど会社休む。この時も有給休暇を使用。 ３．その後半年程、時間短縮と言う形で職場復帰したが、今度は腰椎ヘルニアを発症し現在に至る。 私の所属している部署では、課長・部長をはじめ私の復帰を待ち望んでいます。 理由としては、仕事の内容が分かる人がいない為、 私を必要としているとの事です。 昨年、復帰するにはどのようにしたら良いのか、人事部の課長にたずねたところ、「あなたの思うようには行きませんよ」との返事がありました。 私と同じ部署の同僚で、うつ病になり、２年間の休職後、今年５月に職場復帰したのですが、復帰の手続きに手こずったとの事です。 また、復職する手続きの一つとして、産業医の診断もあるとの事です。 私としては、職場復帰を強く望んでいるのですが、以上な事があるため、心配が払い切れません。 どなたか、休職後の復帰について詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。
- tmiyo
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人事担当です ＞「あなたの思うようには行きませんよ」 その通りです、就業規則に書かれている手順での復職になります 貴方の会社の就業規則を確認してください
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