被保険者期間について

質問

Ａ会社で契約社員として２年働き、Ｂ会社に引き抜かれ２年間、Ａ会社へ派遣社員として働きました。
またＡ会社へ戻り４年半契約社員として働いてます。
この間、雇用保険はＡ会社とＢ会社で支払ってます。
そろそろＡ会社の契約期間が終わるので、転職を考えてます。
雇用保険の申請もするつもりですが、この場合の被保険者期間はＡ会社とＢ会社（離職票なし）の期間を合わせて、８年半になるのでしょうか？
離職票がなくても、調べてもらえば、ハローワークの人にはわかりますか？

回答No.3

noname#35203 · ベストアンサー

Ａ→Ｂ→Ａ社に、１年以内に雇用保険再加入ができていれば、期間継続です。
もちろん、雇用保険の「被保険者番号」も同じですよね？
それなら、考え方通りの８年半になります。

離職票が無くても、本人の問い合わせでの確認をすれば、期間を教えてくれます。
もちろん、企業が加入の際に確認にも使います。
私も、雇用保険者証を提出しなかったのに、前職と同番号での加入されました。

お礼

Ａ→Ｂ→Ａ社ではブランクは全く空いてませんでした。
雇用保険には入ってることは確かなんですが、Ａ社とＢ社の保険組合は違います。
「被保険者番号」ってのはＢ社のはもう確認できないのでわからないです。
解りやすい回答ありがとうございました。

回答No.4

user2525

#1です。

あちゃー、すみません、＃２，＃３の書かれている方の通りです。
すっかりごっちゃになってました…そのこと。。
書き込みを読んでよくよく思い出してみたら…そういえばそうでした。。
嘘の書き込みをしてしまい、誠に申し訳ありません。
労働保険ってたくさんの期間があるんですよねぇ。
いつの間にか混同して記憶を更新していたようです。。汗

このサイトを利用していると、
こんなこともあって私もあらためて勉強になります。感謝です。

お礼

こちらこそ勉強になりました。
私も色々なことがごちゃごちゃになって、意味がわからなくなって、こちらで質問させていただきました。
ありがとうございます。

回答No.2

umekiri

その間はずっと雇用保険には入っているのですよね？

確か、半年以内に次の仕事に就き、失業給付をもらっていない場合は
通算して年数は数えられるはずです。

お礼

ブランクは空いてないので、常に雇用保険には入ってた状態です。失業保険ももちろん貰っていません。
だとすると、通算して数えることになるかもしれませんね。
ありがとうございました。

回答No.1

user2525

いまの雇用主はＡ社ですよね？
つまり雇用主は、Ａ社（２年）→Ｂ社（２年）→Ａ社（４年半）
でしょうか？
もしそうならば、現在のＡ社の４年半のみが被保険者であった期間となると思います。
この場合離職票は関係ありません。
雇用保険被保険者証はお持ちですか？
それに雇用主と加入年月日が記載されています。
失業給付はそれが基礎となります。
仮に被保険者証を貰ったのに見当たらないようなら、
会社に紛失したと申し出るか写しを貰うなりできると思います。
（ハローワークに聞いてみて教えてもらえるかは自信がありませんが、
労働者として雇用保険料が給料より差引かれているなら
本人確認は可能ではないかと思われますが。。）
転職されれば、また雇用保険に関しては振り出しに戻ります。