未成年者へのメール

質問

お願いします。
現在、大変困っています。
私は、スポーツクラブで働いていますが、先日中学3年生のクラブに通っている子供からメールアドレスを聞かれました。一度目は断ったのですが、再度聞かれて時に教えてしまいました。
で、その子に対して間違いメールをしてしまい、現在その子の家族からクレームが会社に来ていて、大問題になっています。
最後のメールに「暇があったら、映画かゲーセンに行きませんか？」と入れました。
これは、今付合ってる人に入れたものでした。
ちなみに、中学生と今付合っている人の苗字が一緒で注意していたつもりでしたが・・・。
実際、何らかの罪になるのでしょうか？
中学生側には履歴は残っていると思われますが、私は消去してしまっていて、だいたいのやり取りは覚えていますが、詳しくは覚えていません。
もちろん、会社の判断に従うつもりですが、たとえば解雇される可能性と言うのはあるのでしょうか？
法律的なことは全然わかりません。
よろしくお願いします。

回答No.3

p-p · ベストアンサー

●　法律的には　メールで誘っただけでは罪になりません
映画に来ないと　ぶん殴るぞとか　脅迫めいたことが無い限り問題ないです

＞もちろん、会社の判断に従うつもりですが、たとえば解雇される可能性と言うのはあるのでしょうか？

●こればっかりは　会社次第、あなた次第です

クビになりたくないなら、本当に付き合っている人のフルネームと住所なり会社に説明して（場合によっては彼女自身にも付き添ってもらう）嘘の言い訳ではないことを証明しないと　口からでまかせ言ってるようにしかとられません。そのあたり　ちゃんと誠意もって説明しましょう

あまり言い訳がましくなると信用してもらえませんよ

しかし　アドレスを教えたのはいいとして　断っていたなら
送信すべきでは無かったですね。

お礼

早くに回答頂きありがとうございました。
お礼が送れたのは、毎日事情聴取があり、疲れ果てていました。
本日、お礼を書いているのは、昨日統括本部長とのヒアリングがあり、本日より会社の判断が下るまで自宅謹慎となったためです。
「間違いメールの内容よりも、未成年者に対してメールのやり取りがあった事が問題だ。」と言われました。
その通りですし、ｐ－ｐさんの言う通りです。
もちろん会社側には、付合っている人の名前等は伝えましたが、「間違いメールだった」と言う証明は難しいと思います。
取り合えず、会社の判断が出るまでじっとしています。
ありがとうございました。

回答No.2

eversnow

※法的な事はわかりません。
　まず、会社のほうには間違いだったと明確にご説明しましたでしょうか。してないのであれば、説明するべきだと思います。
　次に、間違えた相手の方のご住所がわかるのであれば、会社の問題にもなっているようなので、上司に頼んで付いてきてもらい、間違いだったとご両親にご説明に行ったほうがいいと思われます。自宅がわからないのであれば、会社へ着て貰って説明するべきでしょう。
　そこで、多分中学生の方は異性だと思いますが、説明のしかたによっては、逆に怒らしてしまったり、中学生本人の方（多分あなたへ好意を持っているので）を傷つけてしまいかねないので気をつけてください。
　で、会社の処分なのですが、以上のような行動を起こすことで、本当に間違いだったということを会社に伝えることにより、あたなへの印象もかなり変わると思います。解雇などの最終判断はわかりませんが、少しでも印象をよくすることで、最悪の事態は免れるかもしれません。

回答No.1

nep0707

＞実際、何らかの罪になるのでしょうか？

まず、小中学生とか年少者をゲーセン等に誘うようなことは
条例で取り締まっている可能性はあります。

むろん、あなたの場合は意図的に中学生を誘ったわけじゃないのであれば
故意がありませんから、犯罪になるかならないかで言えばなりませんが…

ただ、第１に、
「わざとじゃない」と説明して信用してもらえるかどうかは分かりません…というか相当疑問です。

第２に、(会社にとって)良くないことかどうかは犯罪かどうかだけが判断基準じゃありませんし、
ましてや親が怒るかどうかは犯罪かどうかだけが判断基準じゃないです。

＞たとえば解雇される可能性と言うのはあるのでしょうか？

会社次第です。
客商売ですから、店の信用に影響するようなことへの対処は厳しいかもしれません。

とにかく、まず親にきちんと説明するなり謝ることが大切じゃないですか？
本人じゃなくクラブに苦情を入れるあたり、親は相当怒っていると見受けられます。
間違いだとしても、間違った責任はあなたにあるんだから、
決して開き直った態度を取らないことでしょう。