失業保険の手続きと単発の派遣の仕事について

質問

２８歳の派遣社員です。
8/31付けで契約満了（自己都合）退職の予定です。
10/2より職業訓練学校に通いたいと思っているのですが、以下の手順は可能でしょうか？？
お知恵をお貸し下さい。

・8/31（木）付け退職。（派遣）
・9/1（金）～9/24（日）他社派遣会社より紹介の単発の仕事
・9/25（月）ハローワークへ出向く
・9/25（月）～10/1（日）7日間の待機期間
・10/2（月）～　職業訓練開始

よろしくお願いします。

回答No.2

irakih0322 · ベストアンサー

職業訓練とはハローワークで受付する職業訓練のことでよろしいのでしょうか？だとすれば、退職して離職票の交付を受けたらすぐにハローワークに行き、受給の手続きと訓練の申し込みをするべきです。

また、１０月開始の職業訓練ですと９月からの申込では間に合わない可能性が高いと思われます。これはハローワークで確認してください。

それ以後の訓練を受講するのであっても、まずは受給の手続きをするのが第一です。
受講が決まれば、３ヶ月の給付制限期間も短縮されますし、本来の受給期間に関係なく、訓練終了まで失業給付を受けることも可能ですので、あえてアルバイトをされる必要もないのではと考えます。

なお、給付制限期間中のアルバイトは可能ですが、待機期間中（手続きから最初の７日間）のそれは不可となっています。ご注意ください。

回答No.1

SUPER-NEO

職業訓練は、ハローワークで申し込むものでしょうか？
もしそうであれば、不可能ではないでしょうか？
少なくとも１０月から始まる職業訓練というものは、
７月くらいで申込みを完了しているハズです。
応募者も多数、ということで面接であったり、
適性検査など受けて、初めて受講できます。

民間の資格取得講座などを受けられるのでしたら、
それも開始と終了の時期が決まっているので、
ここでは判断できません。