掛け持ち登録してるコンパニオンの扱い

質問

A社とB社のコンパニオン会社に掛け持ち登録している花子さん。
昨日、花子さんはA社からの仕事の依頼でコンパニオンリーダーとして現場に向かいました。
現場には、B社のコンパニオンもいます。（A社が女の子不足でB社に依頼）

花子さんは、自分の連絡ミス管理ミスによって、始まりの時間（時給の計算）を30分狂わせてしまい、それにより、B社のコンパニオンからクレームがあったことを、A社の代表がB社の代表より報告を受けてます。

B社代表は、花子さんが自分のところでも登録している為、電話番号を知っており、クレームを言っているコンパニオンに、花子さんの電話番号を教えてしまい、A社の電話番号も教え、直接苦情を言うように指示。

ここで質問。
花子さんがリーダーをやってミスがあったとはいえ、他社（A社）からの派遣で仕事に行ってるにも関わらず、その花子さんの電話番号をB社が他のコンパニオンに教えてA社を通さず直接連絡させるというのは、ルール違反ではないでしょうか？
確かに花子さんは、B社にも登録してますが、今回はA社の仕事で派遣されてますから、A社を通すのがルールと思うのですが、どうなんでしょう？
直接、他社のコンパニオン同士をやり取りさせるというのは、経営者としてやってはいけないことだと思いますが、どう思いますか？

回答No.1

tanpopotanpopo

彼女が派遣しています。ってことで経験者にチェックしました。（いいのかなぁ？）

社を通さずに電話するのは、完全な規則違反だそうです。
それを黙認しているのが現状かもしれないですね。
派遣でも何でも同じですが、まだまだ景気は悪いですよ。ですから、いろんなところで黙認とか不正が横行します。質問者さんも不正に染まらないようにしたほうがいいと思います。

経営者の事を言えば、レベルが低いと言うかやる気がないというか・・・。私ならすごく低い評価を下します。