常務になることのデメリットとは？

質問

現在１４名の株式会社に勤務の３０歳、男です。
社員の半分は社長の家族と親戚筋という
典型的な家族経営の会社です。

　現在取締役（前社長）と代表取締役社長と、
常務、後は顔も見たことのない登記簿上の取締役２人と監査役がおります。４年前に前専務が社長になったため
専務取締役の肩書きはおりません。

　そこで、現在の常務（社長の身内ではない）が
来年末に定年を迎えるため、事務方で唯一残っている私に
常務になる気はないかとオファーがありました。
（それとなく私の意向を聞いてくる感じで）

もし、役職も何もない私が常務になった場合の
デメリットがあれば教えてください。
　一切の保証人にはならないとは言ってありますが、
倒産した場合に、何か不都合が生じますか？
　特に部下がいるような状況ではないのですが、
雇用保険から外れてしまうのでしょうか？
　定款上の関係で取締役が必要なら話は分かるのですが、
取締役でもないただの常務職を設ける意図は何か考えられますか？
　その他デメリット、常務を引き受ける際の注意点が
あれば教えてください。

回答No.2

noname#45950 · ベストアンサー

質問者さんの会社の状況がわからないので、一般的な（たぶん）ことを書きます。

・社員 → 役員になります。
・「社員」としては会社を一度退職し、退職金を受け取ってから、役員就任となるようです。
・給与 → 役員報酬となります。
・雇用者ではないので、雇用保険の被保険者にはなれなかったと思います。

うーん、でもかなりあやふやなので「役員と社員の違い」を調べて、その上で会社の方に聞いてみてください。

回答No.1

simakawa

会社の状況が分からないので，進言は難しいですので，辞める常務の方に相談されるにが一番いいと思います．

お礼

回答ありがとうございます。

現在の常務も「名前だけ」といった感じなので
相談しても確かな答えは返ってこないと思います。
（むしろ「常務なのに能なし」と陰口をたたかれています）

　自分なりにもう一度知りたいことを整理しますと、
取締役ではない、常務の肩書きになった場合に、
・なにかしら法的な責任を負うのか？
・雇用保険の被保険者になれるのか？
の２点に質問を絞ります。