濡れ衣をかぶせられています。

質問

Ａ君の職場のロッカーのドアがへこませたのは私かＢ君のどちらかだ！と噂になっているようです。

へこんだ日から２日後にそのことを知らされました。

なんだか、皆の様子が少し変だな…と感じるときがしばしばありましたが、これで原因がわかりました。

へこんだ日の朝に私とＡ君の間でもめごとがありました。
Ａ君とＢ君は普段から不仲で恨みあってます。
これが２人が疑われている理由です。

この噂を広めたのはＣ君らしいです。

Ａ君にはその場で言いたいこと言って終わってるのでどうでもいいですが、その話が本当ならＣ君が許せません。

もちろん私はやってません。
ですが監視カメラも目撃者も真犯人も何もないので、無実を証明する方法がありません。

職場の皆が、私に対してよそよそしいので、私は居心地と気分が悪くてとても辛いです。
仕事もやり辛いです。

誤解を解きＣ君に謝罪させたいですが、どうやったらいいのでしょうか？

それとも何もせずに、黙って我慢するほうが得策でしょうか？

証拠がないので、変に弁解するのも怖いです。

かなり悩んでます。よろしくお願いします。

回答No.1

dog1234 · ベストアンサー

残念ながらpluslさんのご質問内容では法律によって解決することはできません。
人間関係のカテゴリーでご質問なさってはどうかと思います。

その上で、蛇足ながら一つアドバイス致しますと、ロッカーへこました濡れ衣を着せられるくらいで動揺するな、俺は違うんだと堂々と構えていなさい、と申し上げたいところです。
そうすれば、自然と周りも私ではないのだと気づくことでしょう。

お礼

堂々とすることにしました。ありがとうございます。

回答No.3

moonliver_2005

＞Ａ君にはその場で言いたいこと言って終わってるのでどうでもいいですが、その話が本当ならＣ君が許せません。

「この噂を広めたのはＣ君らしいです。」という状況なら、私でしたら「C君らしいよ」という噂をばらまきます。「毒を以って毒を制する」です

C君と付き合っている女性、C君が思いを寄せていそうな女性は職場にいるでしょう。こういう女性をターゲットに「C君らしいよ」という噂をばらまけば効果てきめんと思いますが。

こういう人が具体的に判らなければ、職場の女性全員に噂をばらまけばよいでしょう。C君の態度によっては上長（飲み会などの場を使って耳打ちする）祖医務部、人事課などの女性をターゲットに間接的でよいから、噂としてばらまくことを考えます。

＞職場の皆が、私に対してよそよそしいので、私は居心地と気分が悪くてとても辛いです。仕事もやり辛いです。

９９％質問者の思い過ごしでしょう。１%の確率でそういう理由でよそよそしくされている可能性はあるでしょうが、それは質問者に有効な反撃をしていないからでしょうと、私は思います。

本来なら、「この噂を広めたのはＣ君らしいです。」と考えるなら「Ｃ君！話があるので聞いてくれる？」と喫茶店にでも呼び出して「例のことで何か知っていることある？」とか、「ひょっとして私だと噂をばら撒いたのはあんたではない？」とか「私だと噂ばらまいているの誰だと思う？教えてくれない？」とか、核心にふれるコミュニケーションをしっかり取ることが必要で、噂を打ち消し、c君との誤解を解く手段と私は思います。

＞それとも何もせずに、黙って我慢するほうが得策でしょうか？証拠がないので、変に弁解するのも怖いです。

どちらの考えも間違っていると私は思います。真剣にＣ君にコミュニケーションを求めて、誤解なら誤解と伝え、相手の悪意とわかったらＣ君罵倒するなどけじめの付いた対応されるのが良いでしょう。

私は工場勤務の頃、仲の悪い部下の男女社員に手を焼いたことがあります。私は決まってどちらの社員にも「喫茶店にでも呼び出して言いたいこと言うべきだよ。それしか方法がないね。会社での喧嘩は絶対困るけれども、場外乱闘なら仕方ないでしょう。相手のいうことに腹が立ったら水とかコーヒ、私ならぶっ掛けてやって、何ならコップ投げつけてやって警察沙汰にするね。それで済む話でしょ」

１年くらいたって私はその職場を離れたのですが、驚いたことに、また１年ぐらいたって「今度結婚することになりましたので、仲人さんをお願いします」です！「回答者が「真剣なコミュニケーションが足りないから誤解が生まれるのだ！」と一喝されたことが愛情が生まれるきっかけになりました」と双方が理解したというのが事の真相のようでした。

これで話は終わりません。私は本社に転勤になりました。ある年、忘年会で揉め事が起きました。忘年会費の追加徴収をめぐって、忘年会幹事役の若いエリート社員を、女子社員が大声で罵倒する事件がおきたのです。「あんたバカじゃん！銀座の寿司屋で忘年会開けば、会費じゃ足りなくなるの当たり前でしょう。追加会費払えと言っても私達ははらいませんよ！」もうそれは大声で、私を始め幹部年配社員は「まあまあ」で納め、仕方なく私達は、自腹を切らされました。１年位して「私達、結婚します」と知らされました！

良い意味でも悪い意味でも「心の通ったコミュニケーションされることが大事ですよ」、というのが私の回答です。人間の本心本当にわからないものです。

お礼

やっぱり誤解されるのはコミュニケーション不足ですよね。色々なアドバイスありがとうございます。コミュニケーションができるように頑張ってみます。

回答No.2

doctorelevens

「やっていない」のであればほおっておくこと。
「実行した証拠」が無ければ告発も処分も出来ません。
無実を証明する必要は無いので。

Ｃ君なる人物のひととなりはわかりませんが、そのような人物にはかかわらない方が利口です。
無関係のことで騒ぎ喜ぶような人物に見えます。

蛇足
ロッカーのドアくらいで居心地が悪いというのは変です。
別に事情があるのでは？

お礼

ドキッとしました。その話を聞いてからもしかしたらあの時のあの反応は？とか考えてしまったので、回りは普通かも…ですね。ありがとうございました。