妊婦はいつまで働けるのでしょうか？

質問

8月に出産予定の妊婦です。
以前、マザークラス(母親学級)で助産師さんが、『妊婦は法律で、34週までしか働けない』というような事を言っていました。
その時はあまり深く聞かずに流してしまったのですが、
仕事で6月末まで働いて欲しいと言われて、経過も順調なので、快く了承しました。

ですが、6月末を迎える前に34週目を迎えます。
(周期の計算は、28日周期を基礎にして計算されているようなので、あくまでも目安だとは思うのですが)

法律上、妊婦は実際いつまで働けるのでしょうか？？

また、妊婦が働く事について詳しく書かれているHPなどありましたら教えてください。

回答No.3

natu77 · ベストアンサー

法律上は生まれるまで働けると思います。
ただ、６週間の産前休暇も言えば貰える、ということらしいですね。

ただ、産後は８週間の産後休暇は決められている（言えば６週間になるけど)ので、きっちりそこは守ってくださいと、この前助産師さんに釘を刺されました。

私も零細企業の事務員で、３ヶ月も休んでいたら、仕事もたまるし、決算に間に合わないので、産むまで出来るだけ頑張ります。（幸い、家でのＰＣ処理が主なので、何とかなりそうなんですよ。)

頑張って下さい。

参考URL：

http://www.shussan-ikuji.com/mame-chishiki/kintouhou-3.html

お礼

回答有難うございました。
なるほど・・・・産前休暇は要求があった場合のみ適用。
産後休暇は、意思に関わらず定められているんですね。
勉強になりました。安心して6月末までお世話になろうと思います。

natu77さんも妊婦さんですか？？
出産に向けてお互い頑張りましょう！！
有難うございました。

回答No.2

kara-age

下記が参考になるかと思います

参考URL：

http://tamagoya.ne.jp/roudou/089.htm

お礼

回答有難うございます。
HP見ました。
やはり、妊婦が請求した場合にのみ法律が適用されるようですね。
34週までしか働けないというのは空耳だったのでしょうか・・・・(謎)

このまま6月末までお世話になろうと思います。

回答No.1

silpheed7

労働基準法第65条
使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあつては、１４週間）以内に出産する予定の
女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。

お礼

回答有難うございます。
私の場合は6週間以内の出産予定ではありませんし、ギリギリまで働きたいという意志があるのであるので、このまま6月末までお世話になろうと思います。