社内の盗聴器設置疑惑。

質問

カテゴリー違いならすみません。

過去の質問で一応検索したのですが、該当すると思われるものが無かったので投稿いたします。

表題の通りですが、今月で辞める上司がいるのですが、本人から直接聞いた話ではないのですが、どうやら盗聴器が事務所内に取り付けられていて、色々な話を聞くと嫌になったらしいです。その時に盗聴器がつけられているという話が出たのですが、これは犯罪でしょうか？

色々盗聴器があるかどうか調べられる方法はあるようですが、もし発見したとしてそれを取り除くことは難しいような気がします。

大きな会社ではないので、休憩室も給湯器室などもありません。
一般的にどうなのかわかりませんが、社内の愚痴くらい上司のいない時にしたいと思うのですけど。

その話を聞いて愚痴もいえなくなりストレスが溜まりそうです。

もし盗聴器を発見した時はどのように対処すればいいでしょうか？

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

「盗聴・盗撮」は社会的に容認されている行為ではないので、
「同じ機能」で説明します。

社内の定義
「男女更衣室・ロッカールーム・トイレを除く会社敷地内」と仮定します。

防犯用監視カメラ・集音マイク（録音機）の社内での設置は合法です。
もちろん、録音・録画・任意の時間のモニタリングも合法になります。
一般的には経営側と労働者側の関係が悪くならないように、告知をするのが普通です。
労働組合がある場合は当然事前協議が行われます。

従って、
「盗聴」を目的としては設置できないが、「防犯設備の一種」としての設置が可能で、
当然「経営者や上司の悪口」もモニターされてしまう、
ということになります。

モラルはともかく、法律的にはそういうことです。
社内にはプライバシーなんてありません。

＞社内の愚痴くらい上司のいない時にしたいと思うのですけど。

それは勝手な言い分です。
会社外でやりましょう。

実際に設置している会社を何社か知っていますが、きちんと告知して
社員にも（まあ、強制的にですが）了解を得てやっているところばかりです。

どうしても嫌だということであれば、社員の意見を集約して話し合いをするか、
会社を変えるか（転職）しかないと思います。

もちろん、社内の合法的領域の機材については、勝手に壊したり、取り外したり
することは出来ません。
きちんと手続きを踏みましょう。
「盗聴」が目的であれば話は別です。あれは犯罪です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

私も調べて、社外に社内の機密事項が漏洩されないために、盗聴器のようなものを取り付けている場合があるのはわかりました。

ただ告知はされていません。
もちろん勝手に取り外すとすぐわかります。
やはり告知されないということは盗聴目的だと考えてしまうのですが。