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育児復帰の時期変更
育児復帰を４月３０日の日曜日に設定しました。 これにより、４月１日から保育所に預けられると 考えていましたが、本日、自分の預ける保育課から 日曜復帰は４月と認められないと言われてしましました。 この場合 （１）５月入所にする （２）職場復帰を１日でも前倒しにする。 という２つの選択がありますが、５月入所にすると 保育所の定員オーバーで入ることが出来ません。 職場復帰の日時変更ですが、公務員のため、４月に 保育所に入れるためには、４月１日復帰が条件と なります。 どうにか慣らし等をしたいので、４月１７日の 復帰にしたいのですが、役所に対しての変更理由が 考えつきません。知恵を貸してください。
- saohonohina
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私は教員で今ちょうど育児休業中です。私は19年度の4月1日復帰なのですが、4月1日から保育園に入れたのでは、慣らし保育が入園してからなので、とても慣らし保育をすることが出来ないので、市役所に聞いたら、3月入園をしたらどうかといわれました。（人数的に難しいらしいのですが） 私の場合、4月の最初の2週間が一年で一番忙しい（入学式、学級編成、など）のでなんとか3月に入れなければ、無認可でも何でも使って乗り切るしかないかと思っています。 たぶん、復帰の時期の変更はそのまま理由を述べれば（保育園の入園のため）大丈夫だと思います。
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- taireikei
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確実に保育所に入所させて、復帰したいって、そのままの理由はダメなんですか？復帰を遅らせるんじゃなく、早くするのは問題ないんじゃないんですか？でも育児復帰って、育児休業を終了させて仕事に復帰するんですよね？うちの私学共済では日にちの変更は効かなかったですよ。
お礼
ありがとうございました。
補足
確実に保育所に入所させるというと、１００％４月１日職場復帰を言い渡されてしまします。それが絶対ダメかと言われると出来なくはないのですが、慣らしの期間が取れないので、出来れば避けたいです。
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補足
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