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バイトされている方へ質問です。
なんとかバイトが決定しました。 ふと脳裏に浮かぶ嫌な不安な予感。 採用されて勤務初めて一週間弱。 現時点で採用登録みたいな書類は未記入です。 バイトは書類に記入する必要がないんでしょうか。 今までやったバイトは休みの激短バイトばっかりだったので。 そのあたりが不明です。 皆さんの意見を教えて下さい。
- yuriko1972
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質問者が選んだベストアンサー
＞なんとかバイトが決定しました。 おめでとうございます。 実はどうなったのかと少し心配しておりました。 バイトの場合、何も記入しないところもあります。 ○文の採点のアルバイトのところでは、10日経っても 労働条件通知書も何も渡されませんでした。 一方、お歳暮の時期に日本通運のペリカンセンターで アルバイトをしたときには入社後労働条件通知書を2通渡され、 両方に署名・捺印し、 1通ずつ会社側と労働者側で保管しました。 （1ヶ月半程度の期間契約のアルバイトでもです。） よってバイト先によるのだと思います。 但し、法律上は、労働契約を結んだときには 会社は労働条件を書いた書類を労働者に対して交付する義務があります。 （労働基準法という法律の第15条でそのように定められています。） ご参考まで。
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- sub9nma
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バイトは２つしかしたことないですが、両方とも書類等に記入してません。銀行振込のところは口座番号等々を記入する書類はいただきましたが、それ以外はなにも。
お礼
回答ありがとうございます。
- namake-
- ベストアンサー率56% (14/25)
会社それぞれです。私がやっていたバイトは銀行振り込み用の書類だけしか書いてませんし、逆に友達は誓約書や何やらを書かされたって言ってました。書類はたいてい入ってすぐに書かされると思いますし、一週間もなにも言ってこないなら必要がないのではないでしょうか。 不安なら他のバイトさんに尋ねましょう（＾＾）
お礼
回答ありがとうございます。
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