モチベーションがあがらない

質問

３０代の男です。
派遣のような形で、ソフト開発の会社で、流通システムの開発でプログラミングを担当しています。
基本的には社員の人の指示で、プログラムを作成するだけなので、あまりユーザーとの接点が少なく、システムの目的や導入後の評価など、ほとんど何もわからないため、毎日単調な感じで、モチベーションが上がりません。社員の人とのコミュニケーションもあまりなく、一方的に指示されるだけで、こちらが何かを提案しても、聞いてもらえません。
また、私への評価もあまり高くなく、くさってしまい、仕事もはかどりません。
日々自分の仕事にプライドを持ち、モチベーションを持って、仕事をしたいものですが、なにかいい方法はないでしょうか。現在の会社は業界最大手の会社なので、報酬は比較的よく、仕事もあまりきつくないので、辞めることは今のところ考えていません。

回答No.2

green_moss · ベストアンサー

あなたの仕事に期待している人がいるはず。
モチベーションの問題は誰もが悩むところですね。
仕事以外のところで見つけてみるのはどうですか？

お礼

回答ありがとうございます。

補足

>あなたの仕事に期待している人がいるはず。
そう言われると、嬉しいです。

>モチベーションの問題は誰もが悩むところですね。
確かにそうですね。私の両親や兄弟、友人も悩んでいます。避けがたい問題なのでしょうね。

仕事が人生の半分くらい占めてますので、
楽しく、はりあいをもってやりたいと思っています。

回答No.1

papipapier

私は派遣で働いていますが、非正社員の扱いは会社・上司によって様々ですね。
ryusei2さんの会社は非正社員＝作業員であるようにお見受けします。

最大手で報酬もよく辞めることは考えていないとのことですが、
正社員を目指さして転職されたほうがよいのでは？と思いました。
中途採用だけではなく紹介予定派遣というシステムもありますし。

お礼

回答ありがとうございます。
おっしゃる通りです。
毎日のように転職を考えています。
ほかに方法はないのでしょうか。