転職された方へ

質問

5ヶ月男児育児そして、来年へ向けて求職中のママです。

妊娠出産のため会社を退職し、現在転職なさった方へお聞きしたいのですが、

1.正社員として
2.派遣として
3.その他

求職状況など、体験談をお聞かせください。

回答No.3

yuuki0920 · ベストアンサー

1歳１ヶ月男児のママです。
うちの場合、子供が６ヶ月過ぎでから求職活動を始めました。両親と同居というメリットがあり、子供の事で企業側には迷惑はかけないと言いながら活動しても実際問題として、やはり大変でした。その点、派遣の場合、初めから自分の都合を伝える事が出来ました。お陰様で派遣社員から正社員にもなれ今でも働かせてもらってます。けど子供の事に理解のある企業ってホント少ないです。。女性の多い職場なら違うと思いますが保育園に通い始めは呼び出しがとっても多いので気をつけないとダメですね。私の場合、仕事が決定するまで３ヶ月はかかりました。子供の事だけではなく以前の職種や給与などいろいろな問題を抱え休職活動される事と思いますが「可愛い我が子のため！」と思い頑張ってくださいね。１日も早くお仕事出来ることを願ってます。

回答No.2

noname#119750

うちは子供が八ヶ月の時保育園にあつかって、二人とも会社員として働いていました。でも１歳半まで本当に大変でした。子供は少なくでも週一回病気になる。よく保育園に呼ばれました。でも二人交代で休んだり、兄弟に見て貰ったりして、何とか越えてきました。二歳からびっくりするくらい、一回も病気にかかった事もなかったよ。
私の場合は主人も、私もあまり残業ないですから、よかったです。優しい会社は子育てにちゃんと理解してくれますよ。
もちろん税金、保険、保育料を考えると、アルバイトとパートはいいみたいですが、全体的に見ると、会社員の給料プラスボーナスはこの高くなる分を余裕に払えるし、退職金や、年金を考えると、やはり会社員の方がメリットですね。

お礼

やはり、0歳児は体はデキてないんですね。
病気にかかったら働いてなくても心配なのに…、働いたら周りに気を使い、子どもの心配もあったりして…、
naccyanmama様のように超えられるか心配です。

回答No.1

kisato-seira

私は今月出産なんです＾＾実家が自営業なんで参考になるかと・・・

１正社員として
　　前から働いていたところに戻るのなら戻りやすいと思いますが、新しく就職となると、子どもがいるなら・・・と断られる事はよくあります。保育園に預けているため残業もできないですし、保育園から何かあった時すぐ連絡が来るみたいなんで、雇い主としてはよっぽど人が欲しい時しか採用しないですね。労働基準法？？では子どもを原因に不採用は駄目みたいなんですけどね。

２派遣として
　　派遣も正社員と同じだと思います。

３その他
　　パートとかバイトでしょうか？？あくまで私の考え＆名古屋の基準なんですけど、保育園の料金って夫婦の収入できまりますよね？旦那さんの稼ぎにもよりますが、奥さんはパート・バイトにしたほうが保育園の料金かなり安いです。時間も融通がききますし、税金のこととか保険のこととか考えると正社員よりいいのかなと思います＾＾ただ、ボーナスが無いんで、年間の稼ぎで考えると社員のほうがいいのかなとも思いますが＞＜）

もし、お子さんを保育園でなく、親トカに預けるんでしたらまた変わってくるんですが・・・どうでしょう？？

お礼

> 新しく就職となると、子どもがいるなら・・・と断られる事はよくあります。

そうですよね、というかそうでした…。
パート、バイトなども考慮して引き続きがんばります。
ありがとうございました。